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前几天，朋友大山跟问我一个问题：工作后，只有跟领导打好关系才能升职吗？像我这样不爱说话的人怎么才能混到升职加薪的那一天呢？ 跟他聊了之后才发现，原来最近他们公司正好有个位置空了下来，他也是这个职位的竞争者之一，但最后领导却让一个工作能力没朋友好，但平时会跟领导打交道的员工坐上了这个职位。  大山很想不明白，为什么领导会这么做。其实，领导提拔谁并不单纯的看工作能力或是否会打交道，而是看这个人各方面的综合能力。 但作为职场人，和领导打好关系又是必不可少的一项工作。那么，不爱说话的职场人该怎么和领导打好关系呢？ 作为一名有8年资深经验的职场达人，今天就来教你如何3招，高清上的搞定老板。  01搞清楚领导怕什么你知道领导怕什么吗？他们最怕的就是员工不干活，他没法向上面交差。 就拿我来举例子吧，之前领导给我们项目组安排了一项任务。过了几天，他在微信群里问工作进度，其他人都回复他了，唯独我没回。 于是，领导以为我没做，他就开始给我打电话问我做了没。我说我做好了，只是一是没看到消息，他这才松了一口气说：做了就好，差点儿以为没法交差了呢！ 因此，在工作过程中要记得及时跟领导反馈你的工作进度，让他对你工作放心就是对你最大的认可。  02不让领导替你拿决定很多人会问：领导说什么就是什么，怎么才能不让他做决定？ 其实，这里的决定是指你在工作中遇到的，可以自己做决定的事情。工作中，有的人怕承担责任，所以很少自己做决定，总是拿着选项去让领导决定。 但这样的做法其实很难让领导信服你的能力，他会认为你是个“没主见”的人。 没有重要的工作就意味着：你失去了和领导接触的机会。那么当领导有工作想要安排的时候，也就会自动跳过你。  03改变自己，适应环境开头朋友提到：他那样不会说话的人，何时才能升职加薪？其实，朋友这是发现了自身的问题，但是如何做才能改变这样的状况呢？ 人们常说：既然改变不了环境，那就改变自己。 在职场上，很多事情是自己无法改变的，比如领导的决策，领导的性格。这些东西都是我们在工作中无法改变的，如果不作出改变，在工作中只会越来越难受。 因此，只能改变自己，让自己适应领导的办事风格，适应公司的制度，这样才能让领导觉得你是个服从管理的员工。  最后职场上，升职加薪不仅考验你的工作能力，还考验你各方面的综合素质。其中，与领导打好关系，就是很重要的一个技能。 因为和领导打好关系，不仅能让自己的业绩被看到，还能改善自己在公司的处境。 职场上，和领导关系好就能获得升职吗？ 欢迎评论区与我交流哦！  内容来自懂车帝 |
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