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考公务员是为了什么？除了养家糊口外，对一些人来说，能够拥有一些权力也是不小的诱惑。不管是养家还是获权都需要更高的职位才能满足。 那么，为什么有些领导明明办事不行、待人接物也很差劲却能平步青云？华图在线小编分析后发现，大致是由于以下几类原因：  小编以前单位有位领导就是例子。在同事眼里，这个领导是典型的“三没”领导。一是没能力，业务拿不起，队伍带不好，论业务能力单位中层比他高的人一抓一大把；二是没口才，讲话实在没水平，逻辑不清经常找不到重点，自己把自己绕晕了，关键还满嘴跑火车；三是没情商，智商不在线罢了，情商也低得吓人，有时明明很简单的一件事，愣是被他处理复杂了，里外不是人。可就是这样一个人，在当时干部推荐时出人意料地挤掉了另外一个能力强劲、大家都比较看好的中层，最后坐上了副职的宝座。据说，单位一把手给了他强大的助力。  很多能力不足的领导为什么能够一步步提拔？原因不外乎三点： 第一，他是含着金钥匙出生的。家里非富即贵，一路有贵人相助，想不提拔都不成。 第二，他跟对了领导。很多领导看起来水平很差，但是巴结领导很有一套，脸皮厚跟得紧，而且还非常忠诚，领导有时候就好这一口，关键时候推他一把也是顺理成章的事。在这点上，有时候你不得不服他。 第三，利益平衡的结果。有时候为了争一个位子，两方都很强势，都不想让，大领导出于平衡考虑，干脆两边都不得罪，从中间层提拔一个能力一般的人，让大家无话可说，当然也会让下面的人大跌眼镜。  不过有句老话，把别人当傻瓜的人自己才是真的傻。能够当上领导的人，身上必有可取之处，只是你没有发现，自认为他资质平庸罢了。有时冷静下来想想，仔细观察你会发现，其实有很多东西未尝不是可以学习。 更多公务员趣闻及最新招考公告、备考技巧！请关注华图在线头条号
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