与这三种人相处时，我们要懂得“看破不说破”，便不会有麻烦上身

萌萌导语：

如今的社会，说话是一种本领。

会说话的人，他的交际方面一定不差。现在很多的工作岗位都需要会说话的人。

一个会说话的人能给公司带来很大的利益。在生活中，也需要一个会说话的人。

俗话说：“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”在恰当的场合说恰当的话，如果你说话不看场合的话。

别人肯定会认为你这个人是傻子，说话不看眼色，哪壶不开提哪壶。

如果自己说话不严谨，不得体的话，还会给别人带来心理上的伤害。

即使在炎热的六月，也能感受到你言语的寒冷。

所以我们做人得要明白，祸从口出，所以在有些时候，面对有些人要说哪些话，自己心里要好好的斟酌斟酌，而且要懂得看眼分儿。

有些东西即使心里明白，要看破不说破。不一定自己心里想的什么就一定要表达出来。

以下这三种情况就要懂得识大体，不然只会自己给自己带来无穷无尽的祸端。

第一个看破不说破的地方就是发现领导的过错。

金无赤足，人无完人，每个人都会犯错，何况只是一个区区的领导呢。

如果在工作中发现了领导的过错，要懂得看破不说破。

每个领导都会碍于面子，如果你坦然的在全体员工面前指出他的过错的话，他不但丢的是面子，他还丢了自己的威严。

在古代就有这么一个人，在上早朝的时候，看见皇上的龙袍破了一个洞，他便公然的上奏，指出了皇上龙袍破了一个洞，引得当朝大官全体哄笑，皇上马上憋红了脸，气不打一出来，便马上下令辞掉这个不实眼分当官的。

所以，在我们发现领导有过错的时候我们应该怎么办呢？

首先，当然不可能公然地指出领导的错误。

如果领导的思想实在存在太大的漏洞，我们也应该通过另一种方式提醒。

在当场肯定是要给足领导的面子，不能逞一时之快和一世之勇，让领导颜面扫地。

这样的行为是万万不可的，如果自己的想法和领导有差异。

可以私底下和领导商量，有些东西在现场应该看破不说破，说破了反而连自己的职位不保。

第二种看破不说破的时候是和同事相处。

懂得社交的人，都会在意自己和同事相处的模式，和同事相处应有以一种平等的心态，相互尊重，相互谦让，不能一种居高临下的姿态，会让人觉得你难以亲近。

当自己的同事在工作上发表自己的意见的时候，即使这种意见存在很大的思想错误。

也要碍于同事的面子，不能够当场指出错误。

如果你指出他的错误，不但会破坏你们之间同事的友情，还会让别人觉得你是为了职业竞争而故意去贬低别人。

这样的做法会显得你这个人特别的小人。

第三种看破不说破的是和虚荣的人相处。

如果你身边有贪慕虚荣的朋友，那么学会看破不说破，很重要。

因为虚荣的人，他们都会通过各种方式来炫耀自己的东西，而这种东西或许是存在的，也或许是不存在的。

为了显得自己与众不同，他们会编一些谎言来伪造自己，将自其伪造成心中完美的自己。

比如说一个人本身没有什么钱，但是这种虚荣心，会驱使他向别人表现的自己是一个很有钱的人，于是就会对其他人不断的撒谎。

遇到这种时候，我们也应该看破不说破，即使自己心中很不情愿。

认为这样的人很假派，但是这的确是一种缺乏自信的表现，我们应该用爱和尊重去与之相处。

萌萌总结：

说话是一种本领，把话说得巧妙，更是一种本事。

中国文化博大精深，说话具有它的魅力。

学会在适当的场合说恰当的话，也是人生的必修课。

今日话题：你觉得还有在什么情况下，我们得看破不说破？