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前些天，小丽主动发微信邀请我一起吃饭，无事不登三宝殿，一定是有事，小丽才会找我一起吃饭。 在餐厅里刚坐下来，小丽就开始诉苦：“姐，你公司缺人没？我都已经面试了10家公司了，可就是没找到合适的工作。看得上我的公司吧，我看不上，工资太低工作量又太大，我看得上的公司吧，又看不上我，这可怎么办才好？” 听完小丽的表述之后，我知道了答案：小丽可以说是出类拔萃，辞职已经两个月了，到现在都还没找到工作，即便小丽的工作能力可以说在同行业的同龄人中是数一数二的，但自负是致命弱点。 辞职后，长时间内还找不到工作确实会让人备受打击，甚至是怀疑自我。小丽不明白自己为什么没有被录用，很重要的一个原因是：空窗期太长，难免让HR怀疑我们的能力。 毕竟工作是大多数人赚钱的方式，空着2个月不工作，是不是因为别的企业看不上你呢？HR难免会这样想。我们该怎么做，才能够避免这样的尴尬出现呢？ 1. 审时度势，重新定位 很多人之所以失败，不是因为工作能力不够，而是因为自身性格的缺陷。说到底就是盲目自大，眼高手低，总觉得自己配得上更好的，却不懂得脚踏实地。 面试遇到瓶颈时，可以先冷静地思考原因：到底是哪一点，让面试官拒绝录用我们？与此同时，我们还需要建立正确的就业观：光想着找到自己满意的工作，是不太现实的，往往是寻找到适合自己的工作。 不要给自己的职业生涯留有太多的空窗期，这样只会让HR怀疑我们的能力，降低我们被录用的几率。 2.调整心态 很多人在长时间的碰壁之后容易自暴自弃，但破罐子破摔的方式，没有任何作用，光发泄情绪不想办法，只能让我们继续进入恶性循环当中。 著名演员姚晨说：“成功只是偶然，失败才是生活的常态。”失败的时候，我们更要给自己加油打气，让自己早日走出困境。调整好心态，寻找自己的不足，总会有成功的。 如果面试屡屡碰壁，以上2点可以帮助你~ |
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