合适的人拿合适的股份 我们要设立一个竞选机制，我们这个部分会说三个点，如何确定总经理，如何确定执行股东，如何确定员工股东，因为总公司的51%是已经固定的，这就是接下来我们设定的一整套的裂变式创业落地的机制和流程。 第一步，开一场裂变式创业动员大会 动员大会是裂变式创业的第一步，由老板发起主讲，主讲的内容就是我们要在企业内部实施裂变文化，让有能力、有追求、有梦想的人成为老板，我们企业内部要鼓励创新，勇敢大胆的去尝试新鲜事物，然后讲一下实施的规则，现场做一下确认，这个动员大会就算是拉开了裂变式创业的大幕了。 第二步，你要开始选择一个合适的项 你要开始裂变公司首要的就是选择项目，这时候项目的来源一定有两个渠道，一个是老板选择的项目，一个是员工自主自发贡献的项目。 这时候，你要给员工留出来时间思索最好的方式，就是由各位员工自主自发的提出来项目，每个人带着自己的商业计划书，参加项目PK路演 但是在你第一个裂变的项目，为了保证项目成功率，由母公司的总经理来设计会更加的有确定性。 如果你的公司主营业务有足够的发展前景，那么你在选择裂变公司的时候只有一个出发点，如何利用裂变出来的公司去促进你的主营业务的发展，而不是裂变出来和你母公司完全不搭边的全新尝试，如果你采用了这种完全不搭边的创新项目，一定会出现两种情况： 第一种，因为你对陌生领域不熟悉，无法给新项目赋能，最终夭折的几率会很大。 第二种，这个新项目做起来了，做的很大了，但是一个现实是他跟你主体公司的业务关联性没有，母公司无法给子公司赋能，最终的结果就是子公司一定会脱离母公司实现独立，这不是我们想看到的事情。 所以在这里我们要把持一个原则，在裂变新公司的时候，一定是母公司做到一定程度，主体性很明确的情况下，或者是遇到发展瓶颈，无法再继续扩张的情况下再去裂变，裂变的新公司一定是能够帮助到母公司的发展，或者可以简单举个例子来说明。 你是做微商品牌的，你公司规模已经做到了一年5千万销售额，你公司里面有招商部，有策划部，有视频部，有培训部，这都是你公司的关键性岗位。可是你发现他们的积极性不高，或者是创新度不高，单独一个部门拉出来，他们做出来的结果，达不到行业顶尖水准。 这时候怎么办？把他们单独拎出来，找到一个总经理，跟总经理说，你看你原来是负责培训的，你在不断地开发培训体系，但是你的收入不高，现在我们想换一种形式，给你成立一家独立的公司，你来出任总经理，公司请你来做培训，按照课时付费，那么你这家公司就会有实质性的收入了。 你这家公司的收入来源，除了服务母公司之外，还可以对外接单，服务外部的公司品牌。这样这家公司在依赖原有母公司的基础上，还能够接到新业务发展起来 这样的一个模式，能够解决什么问题: 第一：解决了员工的工作积极性问题，给有能力的人更大的空间。 第二：解决了裂变公司的成功率问题。他还是在做他熟悉的事情。 第三：解决了母公司对裂变公司的赋能问题，最好的关系，莫过于上下游的供应链关系，这样不会出现子公司变大后独立的问题。 以此类推，你可以裂变自己的教育公司，你可以裂变自己的技术公司，你可以裂变自己的流量公司，你母公司需要什么服务？你就裂变什么类型的公司，这样不管你的公司如何裂变，都能够保证一个不变的主体性。 启动报名宣讲,敲定总经理 当你的裂变公司选定项目后，你的下一步就是选定裂变公司总经理如何选？ 首先你要开放报名，让对这个项目有意向的候选人，自己站出来，制作自己的商业计划书，然后确定好竞选路演时间。 在正式的竞选路演之前，总经理候选人需要提前拉票，自己在私底下去做各种游说来组建自己的团队，找到自己的核心成员说服他们每个人各司其职。 这样在正式路演的时候，就不是总经理个人之间的PK，而是以总经理为首的各管理团队之间的PK，如果候选总经理没有能力在路演前组建自己的团队，那么他就不具备搭建团队的能力，就一定不可能赢得PK。 你想，一个总经理最关键的能力除了业务，就是管理，管理就是凝聚人心，如果这个做不好，那么他怎么能把一个公司管好？ 如果你的公司基数比较大，参入的人数比较多，那么你可以采取预赛➕决赛的形式。 这里面有一个关键点需要注意一下，用一个词语来说就是换血，总经理在进入决赛之前组建的那一只团队，在进入决赛后必须要淘汰2个人，再进来2-4个人. 第一，这样可以组成最强的队伍。 第二，以前是对手，现在要变成一条心的兄弟，实际上也是考验的老大的心胸，所以，选择进弱队不代表没有机会，由于在弱队中比较容易崭露头角，所以，最后反而可能会被最强的队伍吸收。 所以你看一个总经理最后的胜出，实际上就是一只完整的团队最后的胜出。这就是机制的力量。 目 录（完整版文章，想看的朋友私信我） 1、如何用裂变式创业解决你没人，没钱的问题 2、裂变创业式股权架构设计的4个核心点（本文节选） 3、芬尼的6条退出机制解析，如何彻底断绝合伙制公司出现冲突 4、如何运用裂变式创业做轻资产分润体系 5、只要做好这一点，你也能运用裂变式创业 6、如何通过社会化营销来扩大自己的影响力 |
|
|
