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在工作中，相信很多年轻人都会遇到一些艰难的处境难以应对，尤其是在跟领导相处的时候，无法跟领导处理好关系，就会跟领导产生很多矛盾，难以化解，在工作时也没有办法顺风顺水，其实不少员工在公司里就是因为情商低，所以总是做一些情商低的事情，在公司工作多年，已经成为了所谓的老员工，但是却没有做出更好的业绩，在公司也无法得到领导重视，其实在此也是建议大家在公司里工作，千万不要做以下这三件投机取巧的事情，不然领导只会觉得你情商比较低，工作多年都不会给你更高的职位和收入 第一、并不想着积极汇报工作 员工在公司不愿意汇报工作，真的是非常低级的错误，因为这样的行为是会让你在公司里跟领导的关系越来越差的，工作久了其实每个领导也都想第一时间了解员工的工作动态，但是很多员工由于严谨度和认真度都在下降，那么在职场中也会非常的不上心，领导自然不愿意喜欢这样敷衍对待工作的员工，员工也会给领导留下不认真的印象，领导觉得员工没有用处没有价值，反而会给公司带来更多负面影响，那么领导还对这些员工在公司有什么用呢？ 当然也有员工觉得自己性格比较内向，如果在公司里完成领导任务就已经足够了，根本就没有必要向领导汇报工作，这其实是大错特错的想法。领导在员工汇报工作的时候，可以通过更多细节来了解员工的能力以及表现，这才是员工的真实实力，而员工们就应该通过汇报工作的能力来打动领导，避免在这种事情上犯错。 第二、不把领导放眼里 领导在职场中是有绝对权力的，如果你在公司总是频繁的得罪领导，那么就意味着你在公司不会有更稳定的发展，当领导在安排任务和分配业绩的时候，就很明显能看出来，因为你这样的员工在公司里不会被领导一直留在公司，而是被列入裁员名单，。 在公司里你也会因为不把领导放在眼里，或者不把客户放在眼里，得罪了更多的领导和客户，这说明你的交际能力或者口才有问题，领导当然不会把你这样的情商低的员工留在公司，毕竟工作要紧，领导已经安排了非常多的任务，但是你在公司里却办不成大事。 第三、推卸责任 在职场中工作的时候，有很多年轻人总觉得自己很有可能被小人或领导所欺负，所以大家会拖延工作，甚至会在团队任务执行完毕以后推卸责任，其实领导是并不喜欢这些偷奸耍滑的员工的，这就证明了你的人品不好，而且会被领导瞧不起。 作为员工，在职场上千万不要耍这样的小聪明，更不要去撒谎，因为早晚有一天会被领导所看穿，到时候你在公司里就会被同事或领导所孤立，领导也不会在公司里信任你，更不会给你安排更多任务。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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