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远古人离开群体,就意味着死亡:想快速融入团队,不妨试试这3点

原创
2020-03-24  稷下百家...

    这是“弘禾师兄”的第 77 期分享


    作者 | 弘禾师兄
    来源 | 稷下百家(jxbj100)
    转载请联系授权 | 微信(jixiabaijia)

    一群白天鹅的团队里,出现了一只黑天鹅,一群鸡里出现了一只丹顶鹤,那么这只黑天鹅和丹顶鹤一定不会得到大部分群体同伴的喜欢,因为它们不一样。

    就像我们在职场中,每个人都要尽力去融入团队,不要做那个特立独行的人。

    怎样更好的融入团队呢?

    了解公司的文化

    每个公司无论大小,都有其自己独特的企业文化,你一定要首先了解这家公司的价值底线是什么。

    什么是提倡的,什么是坚决不能做的,这个非常重要。

    企业文化其实就是这家企业的价值观、做事方式、为人处事方式的一些体现。

    这种文化在公司小的时候,与老板的个人价值观和做事方式有很大关系,等公司做大了之后便被慢慢的固化下来了。

    如果你不了解这种文化,或者不懂得如何去利用它,你就不能很好的融入这个团队。

    就像谈恋爱一样,你连对方的喜好都不知道,别人还怎么跟你谈朋友。

    学会做只变色龙

    人与人之间的喜好、性格、习惯都各不相同,你需要融合这样一个团队,就必须学着做只变色龙。

    遇到不同的人,使用不同的方法,与不同的人相处,采取不同的模式和策略。

    比如你是一位性格开朗的人,你性格大大咧咧,别人跟你开什么样的玩笑你都能接受。

    所以你自然而然的也会认为,别人也能接受这样的玩笑。

    熟不知,有些人很腼腆,根本经不起你这样开玩笑,严重者还会背后给你穿小鞋,甚至跟你当面撕破脸。

    掌握些社交规则

    与人相处是一门大学问,你根本做不到让这个世界上的有人都喜欢你,但至少你可以做到不让大部分人讨厌你。分享几个小妙招:

    (1)不要否定别人

    无论在职场,还是在生活中,你都不能轻易的否定别人。

    比如同事提出了一个与你不同的观点,即使你认为对方说的不好,也不要急于去否定别人。

    或者团队中的人都喜欢聚会、大吃大喝,常常晚上12点都不回家,你非常不喜欢,但邀请你了你又不得不去。

    你千万不要说,你们这样不好,太晚了不回家成何体统。

    即便你真的不想去,也可以找个借口推脱一下,也不要直接指责别人的不是。

    需要注意的一点就是,更能在背后说别人的坏话。你一定记住一点:你所说的每一句话,都会传到对方的耳朵里,所以一定不能在背后说别人坏话。

    不掺和,不评判,不指责,保持谨慎,这才是明智的选择。

    (2)维护老板形象

    职场中,你要明白一点,你老板的形象好,其他部门的人自然会对你们部门更加重视。

    老板的形象就是你们部门的门面。

    比如,之前我就看到一个部门的几个女同事,闲下来讨论自己部门的女领导和哪个部门男领导有一腿,这消息不知怎么就传到了那个部门男领导的老婆耳朵里,结果他老婆冲到了公司,将那个部门女领导打了一顿。

    这下这个部门在公司里的名声全臭了。

    所以,你和你的老板是同一条战线上的人,要尽力维护自己老板的形象,对你自己来讲并没有什么坏处。

    在任何情况下,也不要跟任何人说自己老板的坏话,因为第二天这话就很有可能传到你老板的耳朵里,这样你还能想有更好的发展吗?

    除非你真的看不惯你的老板,那就只剩下一句话了:“要么忍,要么滚。”


    最后的话

    在职场中生存,如何更好的融入团队呢?

    1、了解公司的文化

    2、学会做只变色龙

    3、掌握些社交规则

    (1)不要否定别人

    (2)维护老板形象

    本文作者:弘禾师兄,稷下百家教育创始人兼CEO,一个努力奋斗的创业者。欢迎关注公众号稷下百家(ID:jxbj100)。

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