读动势法则点滴体会

如果想改变团队的方向，就必须先营造前进的气氛，这就是动式法则，动视是领导者最好的朋友。

很多时候成功与失败的差距就在于没有动视，如果没有了动视，就连最简单的任务也会变成登天难题，微小的问题似乎成了不可逾越的障碍，团队的士气持续低落前景也变得黯淡，一个没有动视的组织就像已经停止的火车，他难以前进，即使是轨道上的小木块都能让她止步不前。

相反，如果拥有了有力的动是你的前景就会一片光明，一切阻碍都算不了什么，一个月我能动视的组织就像每小时跑60英里的火车，即使你在铁轨上建议赌钢筋混凝土墙，他也会直直的冲过去。

当领导者有了动视，人们不但觉得他是个天才忽视他的缺点，还会忘记领导者曾犯过的错误，栋是改变了人们对领导者的看法，人们往往喜欢追随胜利者。

一旦领导者为组织带来了成功并凝聚了动时，人们就会给他更多的赞赏。栋是放大了领导者取得了成功，而且让她们看起来比真实的他们更加优秀。