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从小到大，如果你是一名内向者，相信就会有一番深刻的感受，普遍来说，拥有开朗个性的同学总是比较受到欢迎，而步入职场后，也是一样的定律。 内向者即使很努力工作，但是因为不懂得社交，受到注目的程度依然比不上外向的同事， 如果你也有这个烦恼，不妨看看下面5个建议。 就算是性格不外放的内向人，也能在竞争激烈的职场生存下来。 1.选择正确的、适合你的角色 了解自己的长短处很重要，没有什么工作是一定适合内向的人，最需要确保的是能好好发挥技能。 即便你从事的工作是销售，也不影响沉静的你用自己的方式去建立人与人之间的关系，例如会适当的送上关心。 当你感到工作的责任和自己的能力有所违背时，就需要和上级好好讨论，以找出更适合你的角色。 2.每天安排「全心专注」的工作时段 当早晨踏入办公室，虽然多数的时间都忙着自己的工作，但是难以避免的是被同事干扰分心。 当你正忙时，也许坐在隔壁的同事总爱找你聊几句，所以最好每天都为自己安排一个「全心专注」的工作时段。 当需要全神贯注时，不妨到空无一人的会议室静心思考，这对工作效率都很有帮助。 3.在会议中发挥优势 许多内向者大都不擅长讲话，反而手写更能贴切传达内心的想法，所以当你有想说的话，可以选择写下来。 会议前你可以将自己的准备以书面的形式提交给大家了解。 若会议里你不打算发言，可以发挥内向者的优势，就是倾听，接着做笔记，最后是针对问题进行解决。 4.走出安全堡垒 内向者对于社交总感到不安，不成为别人的焦点，反而让他们感到很安心，但是其实这种鸵鸟心态并没有好处。 内向者需要跨出的第一步就是试着表达意见，你必须适时和老板谈话交流，说话要很有条理，避免畏畏缩缩。 若觉得有畏惧，可以在工作外的时间，读一些相关的书，听一些相关的课，慢慢练习，一点点提高。 5.学着推销自己 内向者总是闷不吭声，其实内向者的工作能力也很强，只是不懂得说出来。 要想要在激烈的工作环境脱颖而出，就要懂得推销自己，将自己所做的功劳讲出来很重要。 那么如何做呢？那就是记录下来，等到开会或做汇报或年总结的时候提出来，这些累积的成就会成为内向者最大的资产。 未来，如何发挥内向者的优势 |
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