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展麟文化【关于动力】 老板不管训练什么，必须是增加员工的动力。只要你们公司任何改革和调整，没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程，都是苍白的，必须从根本上解决问题，也就是让员工有动力！我的策略就是洗脑！洗脑！分钱！分钱！ 展麟文化【关于分钱】 很多老板干活的时候把家人、朋友当自己人，但真正分钱的时候没把他们当自己人。人与人呆在一起，除了名就是利，其他的玩意儿，都是扯淡的！ 展麟文化【关于让人操心】 要想成就多大事业，非常简单，你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业。不管用什么管理方法，而他能操心，只有一条路，就是这件事跟他有关！想要钱的给钱，想要名的给名。大舍大得，大开大合。 展麟文化【关于合】 人合不如志合，志合不如道合，道合不如相合，相合不如命合，命合不如场合！（环境的重要性） 展麟文化【关于顿悟】 人的改变是在一瞬间。啥叫顿悟？三秒钟被一个道理降伏，这辈子就这样了。学习的最高境界其实就是迷信。全身心迷信一个人，10年后，我们与大师之间压根就没有距离！ 展麟文化【关于团队战略】 我在团队只做战略，只阅读，写作，讲课，只做核心工作。具体的事物，让别人去做。团队只有统一了核心价值观，才会走的更远，飞的更高。持续为员工洗脑，持续为员工分钱。 展麟文化【关于干中完善】 什么事儿，都是在干的过程中完善的，而不是在想的过程中完善的。事情是干出来的，而不是想出来的。 展麟文化【关于姿态】 赚钱多一点儿，姿态就低一点儿。一个人姿态不够低，说明他赚钱还不够多。如果我们都年赚百万或上亿了，或许做人的修养与格局，就一下提上去了。 展麟文化【关于实战】 很多人不赚钱，就是不够勇敢。什么事儿都是靠联想，而不是靠实战。我们唯有不断的实战，才能改变我们的命运。单纯靠想象，能吃饱饭就已经不错了！ 展麟文化【关于影响力】 赚小钱靠广告，赚大钱靠影响力。我们的影响力越大，我们的收入就越高。如何塑造自己的影响力，天天释放价值、天天释放价值。24小时不间断的释放价值。 展麟文化【关于对手】 如果我们没有对手，我们就会很快死掉。我的竞争对手是360老大。我知道，我说到这儿，很多人都笑了。芸芸众生，是不会了解我的。我做事的意义不是单纯在于自己赚钱，而是在于能帮助多少人，成就多少人。我是一个活在精神层面的人，而不是为了物质就放弃所谓的精神修炼。 展麟文化【关于人缘】 人缘差的人，都收入低。我是人缘不好，脾气火爆，只是我过滤掉了很多垃圾流量。喜欢我的人，喜欢的要死。狠我的人，都想杀了我，把我碎尸万段。对我而言，活着就是紧握刀锋，做自己。做事自己把自己给感动了，营销别人就是随便的事儿。今夜我要喝酒，谁愿与我同醉？漆黑的夜，与我干杯的人呢  |
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