 01 你怕演讲吗？ 你怕即兴演讲吗？ 之前在线下上课的时候，每个环节我会请学员上台做演讲练习。 就有一些学员在被点到名的时候，大脑一片空白，站起来也不知道说什么好，看上去就很紧张。 其实，很多人害怕的不是写演讲稿，而是突如其来的即兴演讲。 但是，我们一定要刻意训练自己的即兴演讲能力。 为什么呢？ 第一、即兴演讲体现了你的综合表达能力。 央视有一档综艺《主持人大赛》，在决赛环节，选手精心准备好的自我展示环节都很优秀，像是神仙打架一样。 而一到即兴演讲环节，表达能力强的人就拔尖了。 因为，即兴演讲，至少需要你四个能力： 反应力、逻辑力、情绪力、表达力。 第二、我们最容易遇到的演讲场合，就是即兴演讲。 比起参加演讲比赛，或者主持节目，或者参加毕业典礼致辞这些主流的演讲方式，我们会遇到的概率还是比较小的。 工作和生活中，90％的演讲场合都是即兴演讲。 加入了新团队、遇到了新朋友的时候要简单地自我介绍，这是即兴演讲； 开会时被领导点名说说看法，这是即兴演讲； 聚会的时候讨论自己最近的成长和收获，这也是即兴演讲…… 今天就和大家来聊聊怎么样才能做好即兴演讲？ 02 即兴演讲的三个原则 即兴演讲的第一个原则：不超过三点。 你可能会以为，讲的越多，别人就会觉得你越渊博，演讲能力强。 其实不是这样的，讲得多还不如讲得少。 那为什么不能超过三点呢？ 因为心理学家乔治米勒，曾经在他的论文中提到这么一个结论：
所以，把你的演讲内容分个层次，看看有没有超过三点。 教你控制内容的两个结构： “首先”、“第二点”、“最后”。 如果是以时间为顺序的，那就可以强调“之前，后来，现在。” 比如说，一个吃播被问到为什么会做这个的时候，就可以说： 之前，我是个吃货， 后来我意识到这么吃我会变穷的， 于是我现在成了吃货主播。 简单，又能被记住。 即兴演讲的第二个原则：有比喻。 比喻可以让你的即兴演讲更有画面感，增加听众的兴趣。 之前我有学员即兴演讲的时候，就用小番茄的酸甜口感比成了初恋。 我昨天带员工去射箭，我也用了比喻的方法说： “成交就像射箭，两者是相通的。 我们的心态和动作，都会影响到我们的结果。 射箭动作到位了，就能保证结果的稳定性。” 即兴演讲的第三个原则：有金句。 你讲了这么多，一定要用一个金句来升华总结。观众一听就记住了。 教你一个好用的万能金句结构： xxxx，从xx开始。 举个例子： 成年人的崩溃，是从借钱开始； 好的演讲，从讲好故事开始…… 03 即兴演讲场景一 加入新团队做自我介绍 工作三五年的人，往往会出现跳槽的情况。 而刚加入新的团队的时候，免不了要做自我介绍。 这时候，就不要像非诚勿扰的男嘉宾一样，传统老派地说：
如果你想让别人记住你，愿意主动来链接你，最重要的其实是要讲自己的初心。 你可以用MOT方法来讲，MOT就是Moment Of Truth，说出你人生的关键时刻。 在那一刻，你产生了这样的想法： 想帮助什么人，做出怎样的改变... 比如说，在辅导某公司CEO演讲的时候，对方说我帮他找到了人生的使命，他想为行业做些事情。 那一刻我也受了影响。在接下来的人生中，我想影响100万高管学员，帮助100家企业获得行业的话语权... 04 即兴演讲场景二 对新人进行培训 当你要对新人进行培训的时候，该怎么进行即兴演讲呢？ 面对团队成员，要避免那些老生常谈的内容。 这时候，就可以用打破常识法，来吸引注意力，突出价值观。 别人都认为怎么样，但我却不认为这样。 前几天全网刷屏的《后浪》演讲视频，就是一个打破常识的结构： 别人口口声声说：“一代不如一代。” 而我却“对新一代年轻人满怀羡慕”…… 我在给团队里的新成员培训的时候，也会用打破常识法： 比如： 别人都认为，上完课之后就不理学员了，用利益驱动分销能让业务发展对很快； 但我认为，我们要深耕用户服务，来提升转介绍。我们愿意笨一点，用3-5年的时间来陪学员成长。
05 即兴演讲场景三 |
|
|
