职场中潜在所谓的好人坏人，否则价值观就会混乱，就会出现问题。理由有以下几点。 ①首先，职场也是人生，对人的品性是有要求的。 所以，企业在招聘人的时候，不管有没有说这种要求，一定是要求品性正直，否则这个人就有问题，企业是不会录用的。 ②其次，工作也是人生，有着工作中的好坏标准。 职场中那些做事踏实、人际关系灵活、拥有大局观等标准，都是企业认为的好人，也就是我们说的优秀者。反之就是差等生，可能是企业要淘汰的人。  ③最后，能创作价值，但是凭性有问题的人是好人还是坏人？ 不得不说这是一种坏人，因为品性有问题，这是人性整个大的标准。对职场人人士来说，他也不是优秀者，他只是一个有瑕疵的有本事的人。这种人尽管一十取得了成绩，但长远来说也很难取得大的业绩。  【人力资源视角】基本上可以毫不怀疑的这样来界定：职场中的好人，也就是所谓的优秀者，就是那些德才兼备的人。 关注蜗牛君一起读职场@非知名首席人事官 |
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