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在我看来，二把手要和一把手处理好关系还是相对容易的。我见到过两个一把手闹矛盾，那才要命，根本无法调和，但最终仍是两败俱伤。 二把手如何和一把手处理好关系，主要应该把握好以下几点： 第一，要站对自己的位置二把手和一把手的关系，是上下级关系，千万不能试图平起平坐。 一是要服从一把手的领导。领导就是领导，领导的工作安排，必须认真执行。有不同意见，可以私下沟通交流，但在公开场合，绝对不可以和一把手唱反调。 二是要给一把手必要的尊重。有的一把手强势，有的一把手可能不是很专业，甚至水平可能不算高。这些都不重要，重要的是他是一把手。 三是关键时刻能为一把手顶雷。当然，雷太大谁也顶不了，我说的是能顶的雷。工作中给一把手解解围，承担一些责任，这既是自己应有的担当，又能取得一把手高度的信任。 第二，不要试图去争权夺利二把手的权力，是一把手授于的。任何超出自身权限的行为，都是要绝对杜绝的。 一是在授权范围内行事。二把手在自己的权力范围之内，要尽心尽力，认真履职。凡是超出自己权限的事，不仅仅是涉及一把手，就是涉及三把手、四把手的事情，也要十分注意。 二是要勤请示勤汇报。千万别以为自己分管的事情就不需要请示汇报，千万别以为一把手口头表示不必请示汇报的事情，就真的不需要请示汇报，重要的，这是一个姿态。沟通，并且有效沟通，可以避免许多不必要的麻烦。 三是多干事情少要利益。分管的工作出了成绩，那是在一把手正确领导下的结果。分管的工作出了纰漏，那就是自己的责任。该不要的绝对不能要，该不推的绝对不能推。 第三，要管好自己的嘴二把手态度再端正，工作再辛苦，管不好自己的嘴，还是有问题。因为你不知道谈话的对象会是什么人。 一是要注意见到上级领导说什么。二把手和上级领导联系，本来就是一把手比较在意的事情，这个过程，一定要掌握好时和分寸。说话时，一定注意多说一把手的好话，有些时候必须说实话时也一样，多表单位和一把手的功。 二是要注意和平级见面时说什么。我以为，在平级面前不议论单位和评价一把手为宜。尽量说说天气，说说孩子，说说别人的老婆。 三是要注意和下级说什么。和下级说话，就不能像和上级一样时时处处把一把手放在前面了，因为那样会让下级觉得你是传话筒，没有自己的担当，树立不起自己的权威。也不能像和平级说话那样时时处处打哈哈了，因为这也会影响自己的领导形象。恰当的做法是，关键时刻提提一把手，可以显示一下工作的重要性；工作期间就事论事，可以树立自己的职业素养；工作之余打打哈哈，显示自己也有亲民的一面。 总之，二把手做起来，只要摆对自己的位置，做起来还是很容易的。职场上所有的关系，说到底还是人与人的关系。把人与人的关系处理好，该有的都会有，该来的都会来。双赢永远比双输更重要，更何况，还不一定就是双输。 我是山西1哥，混迹职场30年，喜欢琢磨职场上的那点事儿。我所说的话，只给想听的人听，是你吗？关注我，私信必复。 |
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