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三国时著名的思想家、文学家刘劭，字孔才。广平邯郸（今属河北）人。官至尚书郎、散骑侍 郎，赐爵关内侯。受诏搜集五经群书，分门别类，纂为《皇览》。又与议郎庚嶷、荀诜等共同制订律令，作《新律》十八篇，著《律略论》。魏废帝时，专事执经讲学。在其不朽的人才学专著《人物志》中，对"成功"的规律，进行了有益的探索和较为系统的论述。古人云：人才兴邦，得人才者得天下。具有人文主义倾向的中国传统艾化，特别重视对人的评价和研究，并形成了一套完整的人才发现和使用的知识系统。
刘劭所著《人物志》，讨论封建社会人才选拔问题，以为人"禀阳阴以立性，体五行而著形"，从人之形质，可观察其才性。对人性、才能和形质等分析甚详，反映汉末魏初在用人制度方面之趋势，开魏晋士大夫品鉴人物的清谈风气。书中提出了德和才、兼才干和偏才、英和雄等概念，探讨人的内在修养、性情与外显能力及行事风格的关系，提供了一个识别人才、使用人才的独特视角。
刘劭认为，一个人的资质与事理相应，就产生聪明，这种聪明发展到能充分认识把握有关整理的程度，就能成为这一方面的成功者。这与韩非子"得事理则必成功"的思想不谋而合。刘劭把人的资质分为平淡、警彻、和平、机解四大类型。什么是"事理"呢？按刘劭的说法，主要有四种：道之理，事之理，义之理，情之理。
1."道之理"指的是天地自然之理；
2."事之理"指的是社会、政治之理；
3."义之理"指的是礼乐教化之理；
4."情之理"指的是世事人情关系。
一个人能否成功，全在于能否认识事理，而认识事理的根本在于具有与事理相应的资质，换句话说，人的主体资质与客观外界的事理相符合，才有成功的可能。如果这四种资质与四种事理相应，就能成功，即成为"道理之家"，"事理之家"或"义理之家"和"情理之家"。
道理之家，质性平淡，心灵性巧，思维细腻严密，因而最易与自然沟通；道理之家的成功典型是哲学家、科学家等。
事理之家，质性机敏，多谋善断，行动果敢敏捷，能迅速处理烦难之事；事理之家的成功典型是政治家、军事家等。
义理之家，质性平和，温文尔雅，长于理论的分析解说；义理之家的成功典型是教育家、艺术家等。
情理之家，质性机巧，对世故人情了解透彻，能适应及把握各种情况变化；情理之家的成功典型是企业家、商人等。
综上所述，人的禀气、质性是成功的内因和根据，有事理则是成功的外因和条件。质理结合才能成功，而质性最终决定了人一生的成就大小。质理结合才能成功。质，就是人的资质；理，即所谓有"事理"。
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