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作为一个职场人，想要有所发展，必须要熟知职场礼仪，避免在路上摔跟头。我们每天和领导同事在一起的时间占据了60%以上，如果不能融洽的处理彼此的关系，只会给自己的工作增加更多的阻力。 社交礼仪是一个成熟优秀的职场人必备的技能之一，如果是同事，相处的过程可以随意些，但是和领导却应认真对待，即使这个领导和你关系再好，也不能掉以轻心，一句话说不对，很有可能招致被辞退的风险。 朋友李伟之前就遇到过这样的事，因为回复错话，被领导边缘化，最终辞职。李伟在公司一直表现优异，一次领导让他做一个活动策划，做完后李伟便直接将文件发给了领导，没有多余的一句话，领导收到文件后便回复：“收到，谢谢。”小南看到领导的回复后，觉得没什么问题了，便没有回复。 在第二天的会议上，领导指出了策划中的一些问题，并且含沙射影的说：“现在的年轻人不仅不懂礼貌，做事还不认真，我怎么放心把重要的事情交给你做，就算给你机会你也把握不住。”李伟听到后觉得很懵，觉得领导有些小题大做了。  其实，在整个过程中，李伟犯了以下3点错误： （1）没有称呼及说明直接发过一堆文件，让领导感觉你不满意这份工作； （2）收到领导的消息后没有及时表态，让领导觉得他是你的下属，在向你汇报工作； （3）不知道职场礼仪的重要性，以为是小事。 职场中，领导的性格不同，有的谦和不拘小节，有的严格谨小慎微，但是无论领导是哪种，都不是我们不守礼仪的借口，只有做好自己，把事情做到位，才会避免像李伟一样的情况发生。所以，在职场中，收到领导说：“收到，谢谢”，我们该如何回复才不失礼仪呢？  01工作沟通都是展现自我的机会很多员工在领导布置任务后大多会有所抵触，特别是在交接任务时，因为惧怕领导的批评，上交完任务后，多说一句都怕错。但是凡事都具有两面性，更多的时候，批评可以让我们的工作能力大幅度提升，而且积极反馈也会给领导留下深刻的印象。 很多时候，完成工作后的态度会反映出一个人的人品，在你发送文件后，领导都可以进行的礼貌的回复，那作为下属一句话不说未免有失妥当。如果不知道怎么说，简单的回复句“这是我应该做的”也聊胜于无。 聪明的职场人都会把每次的工作沟通当做一次表现的机会，积极回复，潜移默化的给领导留下个好印象，为以后发展奠定一个好的基础。  02有始有终才是专业的表达方式工作时，作为员工和下属就要清楚的认识自己的身份，不是领导给你打工，而是你在向领导汇报工作进度。所以在完成任务发布给领导时，一定要做到有始有终。
这样不仅可以让领导清晰的了解任务的进展情况，还可以让领导给予一定的建议，查漏补缺，通过领导建议了解领导的想法，学习领导的工作思路，实现同频，让以后的合作更加默契。  03主动出击才能获得领导的褒奖在完成领导的任务时，要学会主动出击，举一反三，想领导所想。还是拿上面的活动策划举例，在向领导汇报工作时，可以将活动的流程、宴请嘉宾、奖品名单及地点路线规划都做好，打包发给领导，让领导作为参考资料进行查阅，使其更加了解你活动策划的理念和想法。另外要及时的做出更进和反馈，做到“事事有回应，件件有着落。”  写在最后领导都喜欢靠谱的下属，如果所有工作你都能做到事无巨细，那么你一定会受到领导的重用。但是，凡事讲究方式和方法，每个领导性格不同，所处环境也不同，在汇报时一定要随机应变，审时度势，不招领导厌烦，而是要成为排忧解难的可心儿，才会给领导留下一个好的印象。 今日话题：你收到领导的信息时，第一反应是好事还是坏事呢？ |
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