十大心理学效应【霍桑效应】

霍桑效应 （Hawthorne Effect）或称霍索恩效应，是指当人们知道自己成为观察对象，而会改变行为的倾向。

起源于1924年至1933年间的一系列实验研究，由哈佛大学心理专家乔治·埃尔顿·梅奥（George Elton Mayo）教授为首的研究小组提出此概念。

生活启示：

人是一种社会性生物，每个人都有社会需求。

管理中，要注重人的社交需求，要更加注重以人为本。

工作中，要注重与人交往，在集体中更加提高学习与工作效率。