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这价值100万的文字

 大秦笔记_文旅 2020-07-24

从环境变化到商业模式变化

从需求到竞争到定位到模式

这价值100万的文字

秦智勇

2018年10月

    节前,路过汉口站,人依然多,感受最深的就是周黑鸭汉口站的人多。一个300平以上的体验店,活生生被“逼”成了全柜台,因为络绎不绝的人等着排队“买好了就走”。

    十一,除了去泡了温泉外,在CBD逛逛,名创优品里也是“人满为患”的状态。这里全是货柜以及货卖堆山的陈列,年轻的女生们,逛着逛着就买了一手提袋的小东小西。

    再来万达广场看看,小米的店,落地玻璃,清新自然,空间相对宽裕,一副白色智能小家电的态势。看的人以年轻和中年人、上班族与大学生居多,就连我也在里面买了扩大路由器。

    一方面是传统生意越来越不好做,就连传统行业里的专家们都预测2019年更难,比如茶;一方面新型成长态的业态和行业,越来越兴旺发达,比如新零售,业界大咖都预测是下一个暴涨点,如智能设备、中国的咖啡......

    “没有难倒人的市场,只有难倒人的认知和改变”,这是一个亿万富翁说的,此时此刻我感觉就是“真理”。

    其实,有些时间,我想围绕“企业增长重新定义”这图来说说自己的想法:

(路径如此图)

    新时期,也就是互联网时期、以及未来的万物智慧互联的物联网时期,做市场的路径,以及品牌定位的调性。

    首先说品牌定位,一是心智导向,一是竞争导向,归根结底是心智独一无二致胜。用大白话说,心智导向就是“你是谁?你要到哪里去?你振臂一呼是否应者云集?”;竞争导向就是“我有什么与众不同?我能做到那些超出预期?而这些与众不同又是我独有的或者很长时间领先的”。

(马斯洛需求层次论)

    这是关于需求论的讨论。需求=需要+购买力,其实就是“欲望+成本”,也可以叫“性价比”首先是我能满足需要,其次是我能满足需求,再者就是我能高效地满足需求,最后就是我能低成本地超出预期满足需求

    市场上存在多个可以满足需求的公司主体,于是就出现了竞争导向为主的战略战术需求可以看成是一种产品战略,而竞争则可以看成是一种公司战略。产品只关注满足顾客需求,而竞争则是全方位保证公司持续性胜出

    所以关于公司战略理论中,三大战略分别是:成本领先、差异化和区域优势集中。都是要让公司在区域或整体保持优势地位,以达到心智空间里的综合排名第一。

    说到竞争,就不得不考虑到环境,用迈克尔波特的“竞争五力图”来解释最全面一是来自产业链上下游的竞争(供应商和顾客),一是来自同类产品的企业之间的竞争(有新进入者和现在正在竞争的企业),一是来自替代品对未来趋势的竞争

    说这些,不是光谈理论,其实理论往往就是思维方式

    做产品以满足消费者“痛点、痒点和嗨点”为主;但面对竞争要以差异化为主,最优的性价比,最极致的服务,最低或最合适的成本;做品牌以优先抢占心智空间为主,找到那个空间并快速占领以形成区隔,突出的是准确与速度

    其实,互联网时代下,产品思维往往就是战略思维,因为产品服务着用户,用户决定着传播,传播造就着品牌,品牌反哺着产品。这里的产品是“商品+服务”综合体

    所以回到开篇,因为环境和工具的变化,带来了路径的变化。

    以前,普遍是由大众上升到小众在一个较大的市场容量下去建立自己的竞争优势;

    现在,基本是由小众影响到大众在相对市场饱和的环境下,找到粉丝和发烧友,让他们免费试用和使用,从而自动传播和分享,聚集顾客群,形成品牌影响力。其实就是产品的一种升级,因为发烧友或粉丝,参与产品程度高一些,需求被满足的程度也高一些,同时产品迭代与更新也快一些。

    这就是互联网时代,产品和服务都被要求做到的极致

    所以,这就是我要说的逻辑

  ①环境。在互联网时代,不仅仅是工具变化,而是新技术必然带来新进步。这是大环境的变化,变化就是趋势!

  ②需求。环境变化后,需求是否发生变化?尤其是千禧一代逐步成为日常消费品的消费主力后,需求在如何变?性价比在如何体现?看看良品铺子、名创优品、周黑鸭等。

  ③竞争。为满足需求,必然会带来竞争。在竞争中,你采取什么战略战术以确保持续胜出?

  ④定位。环境、需求、竞争的变化,让我们重新回归与审慎定位,在新时代下,找到找准自己的位置,并快速占领这个位置。

  ⑤商业模式。当以上几件事情完成后,我们的商业模式(也就是商业服务到变现的路径)该如何设计也就顺理成章、自然而然雏形显现。

    事半功倍or事倍功半,往往取决于认知与路径

    认知是决定性的,路径是方法论。就像我们常常看到大咖与专家说的“一个企业走到哪里,取决于企业家的认识”,也就是想我们看到学者和企业家说的“一个职业经理人的成长,取决于他会做什么以及能做好什么”,当然更多的观点是忠诚与努力

    两者,其实是各有所长,能紧密配合的最好企业家把企业精神与企业品牌传递给下一代人,职业经理人把管理方法和竞争方式更新给下一代人,两者成为事业合作伙伴乃最好

    “没有难倒人的市场,只有难倒人的认知和改变”,我想这适合战略,也适合策略;我想这适合孤独者,也适合合作者。

“大秦笔记”2018年10月3日

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