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在职场上咱们看到的那些，优秀的员工，他们在很多方面都能取得好的效果，并且有的能带引别人一起奋斗。通过观察，他们的在以下5种环节种做的也很完美。 王健林 主动性 宝洁、 微软、麦肯锡等一些，知名企业在招聘的时候都强调主动性，主动性表现为达成成功结果的基本愿望与想法，如果没有基本的意愿与想法，成功是泡影。 董明珠 构建业务关系 咱们不难发现，尤其是在一些500强的企业，很多的管理层对建立业务关系都很重视，并且他们也积极强调，自己的员工也做到！ 曹德旺 自我管理 历史上的伟人——拿破仑、达芬奇、莫扎特——都很善于自我管理。这在很大程度上也是他们成为伟人的原因。不过，他们属于不可多得的奇才，不但有着不同于常人的天资，而且天生就会管理自己，因而才取得了不同于常人的成就。而我们当中的大多数人，甚至包括那些还算有点天赋的人，都不得不通过学习来掌握自我管理的技巧。我们必须学会自我发展，必须知道把自己放在什么样的位置上，才能做出最大的贡献，而且还必须在长达50年的职业生涯中保持着高度的警觉和投入——也就是说，我们得知道自己应该何时换工作，以及该怎么换。 柳传志 转换视角 转变角度能看的更清楚、转变态度才能随喜。 卡洛斯.斯利姆.埃卢是墨西哥的电信大王，从2010年至今，他连续三年蝉联福布斯全球富豪榜榜首，其财富超过了4100亿元，打破了微软巨无霸比尔.盖茨创造的神话。然而，谁也想不到，卡洛斯的这个世界首富竟是"捡"来的。 卡洛伊就说具有独到的目光，有足够的信心和勇气，即便是别人眼中的垃圾，你也能变废为宝，让它发出璀璨夺目的光芒。 任正非 做一个优秀的专业专注的人才 在职场，做不到管理层，咱们就要在各自的岗位上，将自身锻炼成为行业专家，那些行业专家，不是徒得虚名，而是真正上所谓的行业尖兵，他们对自身的行业相当的熟练，了解的并且也很透切。 在职场上，一个优秀的员工，不是轻而易举，就能成功的，咱们的眼光只是看到了，光鲜的一面，而并没有看到别人，背后付出的多少的辛苦，流了多少汗。在当今这个信息发达的社会，掌握一项技能是至关重要的！ |
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