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在以前一个人工作时间长，工龄长往往是让人羡慕的，因为工龄长意味着待遇比别人会高，但是随着时代发展，工作时长在私企几乎毫无用处，甚至会成为劣势。 当你在一家公司工作的时间比较长之后，你每年就会面临源源不断的职场新人的冲击，这些新人比你接受知识，接受新事物速度更快，更有活力，也更有激情，而你会随着时间的推移，越来越处在劣势的地位。到最后有些人就会被公司所抛弃。 以下公司逼你自动离职的五个套路，每一个都挺阴险的，早知道不吃亏！ 01 边缘化你 很多人觉得如果上班可以偷懒，没事干，还能领工资，那真是一件非常开心的事情。当然这对于一些年龄大的员工来说，可以接受，但是对于年轻一点，或者还有一家老小需要养活的人来说，那就是噩梦。 边缘化你，什么事情都不给你安排，把你当透明人。一开始你可能还会感觉到舒服，但是很快你就会发现，这将会是一个痛苦。你没有事干，那么你就永远无法得到提拔的机会，工资也只能原地踏步。这对于年轻人或者需要养活家人的员工来说，是无法接受的。自我压力和家庭的压力，会让你精神压力很大，最终不少人选择主动离职，那么公司目的也就达到了。 02 陷阱任务坑你 有时候，你得罪了领导，或者公司想要开除你，往往没办法直接做。那么可能就会采取这个方法，主动挖坑让你跳，最后开除你，还让你无话可说，只能怪自己没本事，没做好事情。 陷阱任务往往是那些困难任务，想要完成条件比较苛刻或者需要耗费大量精力，以及各种资源的支持。但因为领导或者公司想要开除你，就必然不会给你资源支持，让你完不成任务，或者逾期达不成目标。 03 找人去取代你 这一招让很多人中招，那就是派一个新人，名义上说是给你配一个助理，给你打下手，实际上就是来学你的技术，一旦把你的技术都学会之后，那么你的作用也就没有了。最终是“教会徒弟饿死师傅”。 04 恶心你 有时候公司逼你自动离职，会采取恶心你的手段。比如让同事孤立你，在工作中给你穿小鞋，或者你犯了错误之后，领导会用很难听的话批评你，在公开场合给你难堪等等。穷尽一切办法恶心你，让你自己受不了选择主动离开。 05 超出正常工作安排 有些公司为了逼你走，就会给你安排更多的工作，或者不停地让你加班，让你自己难以忍受。这还不算完，你做了这么多工作也没有成绩，升职加薪也都没有你的份。 这一招够狠，因为更多的工作或者加班，倒还是能够忍受，但是你付出那么多之后，却被给你回报，不给你升职加薪的机会，反而给那些干活少的人升职加薪，你自己就心态失衡了，最终会选择自己主动离职，那么公司目的也就达到了。 上述这些套路真的是太阴险了，有些招数你能够破解，但是遇到上面五种想要破解往往是不容易的，只能早做打算，原公司肯定是待不下去了，只能找另找出路，这也是我经常强调的，选择比努力更重要，当你选择了一个靠谱的公司，往往上面套路就不会遇到，如果你选择了一个不靠谱的公司，那么你就可能中招！ |
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