分享

在明亚,误入了一只“不靠谱”的团队,怎么办?

 过儿的着迷 2020-08-10

来明亚这么久,第一次正儿八经地介绍我们的团队。

很多人只知道,夏语保险事务所蝉联了明亚上海2018、2019年冠军团队。

但很多人并不知道,我们团队背后那些不为人知的故事。

今天过儿冒着被老板炒鱿鱼的风险,趁我们老大周末休息,扒一扒我们老大和团队的那些事儿。

1、leader

介绍团队,自然要从我们团队leader开始说起——

英国海归金融硕士、保险界网红、90后、明亚最年轻的总监......

他的英文名,不太好记,所以江湖人称:阿龙。

平日里,老大在很多人的印象中,是这样的:

             

阿龙在新浪大学、功夫财经的公开课

(右上方,头像最大那个,就是我们老大。)

       

(阿龙在国际保险节,作为保险名家上台发言。)

曾经的我,和各位一样,被我们团队长光鲜亮丽的一面所蒙蔽。

             

 然鹅,平时的阿龙是这样子的:

话说,在一个夜黑风高的晚上,

互联网保险大咖阿龙,穿着西装在家。

抖音直播间的另一边,粉丝们正认真的听着他一本正经的在线讲授保险课。

中场时间,有人问阿龙:讲了这么久,要不要起来拿杯水喝。

阿龙不好意思的低了头。

随后说:算了吧,我穿着条秋裤。

从此,我们leader在我们心中人设崩塌了。

             

比忘穿秋裤更心塞的,可能是:在上课的时候,只穿着一条秋裤。

2、伙伴

介绍完我们“不太正经的”团队长之后,来介绍下我们营业部的团队成员:

混迹在明亚久了,一定会听说这样一条江湖传言:

在明亚,要想过的开心,有三个问题不要问:

①不要问同事的毕业院校和学历;

②不要问同事的过往经历;

③不要问同事的收入。

因为,问了以后会很扎心。

曾经天真的我, 不把这“三不问”的江湖传说放在心上。

后来我发现,我错了。

有一天,阿龙跟我说,这期新人训练营需要几位导师,过儿你当导师带一期吧。

单纯的我,对团队长的交代的事情,没有一点防备之心。

不就是带几个新人嘛。哈。

然鹅。

我上任了小组导师了一个多星期后的某一天,

我打开我们组新人伙伴的文章,

看到了同学的自我介绍——

汤同学:

             

王同学:

             

徐同学:

              

看完了我组的新人自我介绍,我终于深刻理解到了:

明亚“三不问”的铁律。

那一刻,我深刻地明白了,电影里的那句台词:

too young,too naive.

在明亚,最大的压力,不是来自于业绩的压力;

而是来自于同事们过于优秀的压力。

             

3、团队培训

我曾经以为最繁忙的学习生活,是我的高中三年。

来到明亚,来到我们事务所,我才发现,每一天都是高中般的学习生活。

明亚是一个很奇怪的地方,一天不学习,就会焦虑。

             

(团队新人培训体系)

学完了新人班,还有衔训营;

学完了衔训营,还有线下分享课;

什么?线下课程不够学?

明亚还有一个庞大的在线学习课程等着各位。

             

如果恨一个人,就让他来明亚吧,他每天都会有学不完的课程。

如果爱一个人,就让他来明亚吧,他会变成一个爱学习的好学生。

4、人人都爱资源库

在明亚,如果不擅长整理各种资料,绝对会过得很痛苦!!

不要问我为什么知道的。

来明亚之前,我只用百度云盘、有道云整理工作文件。

来明亚之后,我的电脑里充满了各种工具:企业微信、微盘、幕布、THINGS3、滴答清单、石墨、印象笔记、坚果云......

我们团队整理了各险种的产品资料库,不得不说,团队长和他的助理大大们真的太贴心了!

             

             

(企业微信里的产品资料库)

             

(团队知识星球)

对于不擅长整理东西的人,有什么是搜索不能解决的问题呢?

有人曾问:为什么你们团队,能够在短短的时间之内,成为上海冠军团队?

我告诉他:因为我们团队擅长资源整合,可以帮助每一位新人伙伴,快速找到相应的资料,站在巨人的肩膀上。

创建系统的培训体系,建保险资源库,可能是“不靠谱的”阿龙,做的最靠谱的事情之一。

对阿龙,我们其实是发自内心的respect。

5、我的同事们是小仙女小仙男?

营业部的群里,经常大晚上凌晨12点,还有人在讨论条款和产品,探讨业务知识。

搜索群聊天记录,有一条出现频率排名前三的问题:

“你们不睡觉吗?”

天哪,我真想知道的同事们,是不是都是小仙女小仙男?可以凭着一口仙气活着的,大晚上不睡觉讨论业务。

为什么我的同事们每天有这么多的时间,可以帮客户做咨询、出方案、投保,还能写文章,聊业务?

而我,感觉时间真的不够用。

我曾经自认为,是个努力工作的人。

但在同事面前,老阿姨我这样的凡人,我承认,我输了。

             

————华丽的分割线————

好了,黑完了leader之后,洗白部分来了:

其实说我们的leader阿龙“不靠谱”,是因为他真的是我见过最接地气的领导了,相处下来,完全感受不到一般企业或者体制中,所谓的领导带来的架子。

下面开始,认真介绍一下我们团队的其他活动:

6、研学营

     
团队会不定期举办一些研学营活动,例如:

2019年4月,团队伙伴在广东研学:

深圳站 · 精算视觉创始人Alex主办的“谏当思享会”

广州站 · 明亚需求分析特训营

2020年8月,上海研学:

上海站 · 高端保险顾问能力特训营

7、团建

我们的小伙伴最喜欢说的一句话:work hard,play harder~

工作之余,当然是要好好享受生活,尽情玩耍啦~

部分团建活动:

2019年 ,福州鼓岭团建

2020年,淳安千岛湖团建

2020年,南平武夷山团建

8、团队发展

我们事务所规模保费从17年的130万,到18年的421万,到19年的3553万,人力近200人,遍布北京、上海、广东、深圳、福建、山东、江苏、重庆、四川等各大省市。

9、关于明亚,公司历年数据

              

             

2019年,明亚15周年活动花絮视频:

https://mp.weixin.qq.com/s/O00JPZQtw7aOioBE4kWoHw

最后

这就是我们,明亚 · 夏语保险事务所

我们是保险行业的独角兽

一直年轻,有趣,友爱的精英团队,

你pick吗?

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多