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《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。 那么，上班途中为了避让狗而受伤，算不算工伤？ 在司法实践中，认定工伤的关键点如下： 关键点之一：是否为合理的上班时间、合理的上班路线。 在这个案件中，被害人与单位双方签订了劳动合同，双方存在劳动关系，被害人早上上班时间为8点，第三人2016年6月27日7点20分左右在东风花园××××门前路上因避让一只狗摔倒受伤，发生交通事故，应是在合理时间和合理上班路途中发生的交通事故，交警认定被害人负次要责任，因此，被害人系工伤。 关键点之二：是否受到非本人主要责任的交通事故伤害。 人社厅函[2011]339号《关于工伤保险有关规定处理意见的函》规定：“非本人主要责任”事故认定应以公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的相关法律文书为依据。 在这个案件中，被害人申请工伤认定时提交了公安交警部门出具的证明，未提交《事故责任认定书》，因此，仅证明是与狗相撞摔倒受伤。但是，该证明不能证实各方在事故中的责任，即无证据证明被害人受到非本人主要责任的交通事故伤害，不能排除上诉人所受伤害为“本人主要责任”。因此，不予认定为工伤。 关键点之三：举证责任倒置 《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在被害人提交了《道路交通事故责任认定书》，证明交通事故并非本人主要责任，用人单位认为不是工伤，则应当由用人单位承担举证责任。 关键点之四：交通意外，是否工伤？ 在这个案件中，交警认为，根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条第三项：“各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的各方均无责任”之规定，本事故属于交通意外事故，双方均无责任。 那么，在双方均无责任的情况下，被害人是否为工伤呢？ 法院认为，双方均无责任，也属于“非本人主要责任”的情况，被害人在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，是工伤。 |
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