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不一定，晋升是多方面因素促成的结果，但不一定每个因素都得一百分才能被实现。工作努力但不爱交往，还想晋升，主要取决于运气。 因为职场是一个人与人打交道的场所，不管你是否晋升，都免不了的要与不同的人接触。那你还想晋升，除非运气好，比如： 1、遇到的工作不需要与更多的人打交道 不爱和人交往，喜欢独来独往，但在工作上的确非常努力，除非你遇到的工作不需要与更多的人打交道，才有可能晋升。这样的工作只需要你好好的努力，默默的去表现即可。但这样的工作可遇不可求，所以能不能遇到这样的工作就要看你的运气了。换句话说就是你能不能晋升，就要看你的运气了。谁也不敢给你保证这运气什么时候来，什么时候走。 2、遇到的同事都能很好的对你报以理解 一个人想晋升，只是在工作上表现的可圈可点，与同事的相处却不怎么顺利，是很难成功的事。第一不排除有些同事对你工作表现的羡慕，然后故意拿你人际交往不行来阻挠你的晋升。第二晋升意味着升职，你做了领导，怎么跟下属交流沟通呢，会不会影响工作呢，这会成为领导晋升你的障碍。所以除非你遇到的同事都能很好的对你报以理解，不跟你斤斤计较。 3、遇到的领导对你的工作能力非常看重 再有就是你遇到的领导是一个只看重工作能力的人，那你的行为就正好符合他的要求。所以只要你工作表现可以，哪怕其它都不行呢，他也会毫不犹豫地力排众议晋升你的。但这种领导就像不需要跟更多人打交道的工作一样，是可遇不可求的。试想你得跳多少槽，遇多少领导，才能遇上这么一位跟你行为匹配的人呢。所以这一切都得看你的运气。
既然想晋升，就要了解影响晋升的各种因素。比如工作能力、人际交往等，不需要样样都拿一百分，但每样都至少得及格吧，那你晋升的可能就更大了。单靠某一样得的分高就想晋升，不是不可能，只是需要运气。而运气这件事又不是我们都把握的事，所以还得面面俱到，就像考试一样，想考个好学校，就一定不能偏科。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！ |
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