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图：网络 文：职场实战经验 现如今，在职场上，相信很多职场朋友，都希望年底的时候老板给员工发年终奖金吧。是有些公司的老板各种各样的借口和原因，不愿意给员工发这样的福利。 其实作为老板，他们也有自己的考虑，很多员工在拿到年终奖以后出现辞职的情况，更是让老板对员工有所提防。 近日有位网友也是在职场论坛分享了他的经历。这位员工在公司工作了差不多两年，几乎没有犯什么错误，可是在拿到了年终奖后，这位员工因为家庭的原因提出了辞职。 不过公司的主管却找到了这位员工，希望员工把用奖金退回一半。 听到人事主管这么说，这位员工也是感到很无语。但是主管告诉他：等过完年在发年终奖金，就是为了防止员工辞职，可是只有你提出了辞职，那我们做人事主管的，真的是不好向老板交代。 这位员工觉得很搞笑，随后回应道：门都没有！ 看了聊天记录，很多网友也是纷纷吐槽：我也有过类似的经历，干了五年的工资，一年没奖励，公司还分成了基本工资和绩效工资，基本工资1000多，绩效工资老板说了算，奖励说好的年底发，快到年底就各种找事，随便骂人，好多人受不了，辞职了奖金还没有发。 笔者认为：员工前提是认真工作了付出了，如果公司这样对我，直接找媒体曝光，不过如果是碰到小公司，也真的没办法了，只能走法律途径。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 本文原创作者：【职场实战经验】 请大家多多关注。 |
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