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职场中，很多年轻人都希望自己能够升职加薪，而在社会上太多的，30岁的职场朋友也有自己的目标，他们希望自己在30岁后的事业能够突飞猛进，得发展下去，其实对于很多年轻人来说，大家刚从大学里毕业，面临找工作的阶段，有的处于迷茫期，有的却找到了收入并不高的工作，大家可能没有相应的计划，但是不少职场精英或者是能力强的人，他们确实能够在毕业以后为自己制定详细的计划，在30岁前便能够打造出自己的底牌，那么在30岁之后肯定会有所作为。 所以说，人到30岁，如果你能够亮出以下这三张底牌，确实会让你在30岁之后的事业突飞猛进。 第一、情商牌 在公司里，作为员工，应该明确自己的位置，找准定位，你才能在公司里隐藏的更深，因为你在公司里如果表现的太过突出，总是抢领导或者同事的功劳，领导对你的印象也不会特别好。尤其是在跟领导汇报工作的时候，不少员工他们会直接拒绝领导的建议，并且让领导下不来台，对于这样没情商的员工，在职场里是无法常委长远发展下去的。 所以说有些时候在职场上，员工可以有一些小心机，在和同事处理关系的时候，如果你总是直来直去，势必会得罪同事，大家都会孤立你。 第二、能力牌 在职场上，都说明枪易躲，暗箭难防，不少员工他们的能力确实在公司里很突出，可是容易遭同事嫉妒，那么被同事陷害或者是被职场小人推卸责任，对于在公司的工作，真的是会造成非常大的影响。 所以说作为员工，千万应该小心行事，除此之外应该在工作之余提升自己的核心能力，因为在职场上或者是在社会上打拼，如果你没有核心能力，那么大家都不愿意和你在一起合作。所谓能力其实有很多，比如说口才能力或者是专业技能，以及管理技能，这是很多职场人应该着重去学习的。 第三、人脉牌 不少职场精英他们在公司里虽然能力较差，可是他们通过自己能说会道的口才，在社会上参加各种各样的饭局，结交了各行各业的朋友，对于他们在以后的发展是非常有利的，而且他们善于识人，懂得管理，在30岁之后他们便给创业做生意，因为他们在30岁之前就有了很多的人脉，即便是在30岁之后遇到了一些困难，可以通过这些人脉关系为自己解决难关，这也是直接证明了人脉牌的价值！ 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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