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很多年轻人在职场打拼的时候都非常郁闷，因为他们不知道该如何跟领导相处，尤其是在跟领导打交道的时候，不少员工总是会出现低级的失误，被领导所反感，其实公司的领导变动尤为频繁，作为员工更应该学会跟领导和谐相处，跟领导处理好关系，才能够帮助你在公司更稳定的发展。所以今天笔者为分享几点建议，跟领导初次见面，员工留下这三个异于常人的好印象，让领导对你越来越有好感。 第一、留下努力工作的好印象 新领导在公司里刚刚上任，很多员工都希望通过自己的能力获得领导的认可，但是如何表现也是不少员工比较头疼的，他们不了解领导，所以往往有些东施效颦，被领导所厌恶，那么大家在尽力配合领导任务的时候，更应该主动地去熟悉工作的流程以及配合领导去工作。 其实笔者建议大家在公司里，执行任务的时候更应该给领导留下努力工作的好印象，比如说在公司里，下班时间到了以后，主动加会儿班，而且频繁的向领导汇报工作进展，领导也会觉得你对工作很上心。 第二、留下喜欢团队协作的好印象 当员工进入公司后，作为员工就要明白自己已经是团队的一员，千万不要擅自行事，一切都要听从领导和组织的安排，只有你遵循公司的命令，给领导留下喜欢团队协作的好印象，在公司里团结一致共同和同事执行工作任务，为公司的工作做出最大的努力，最后你的工作表现都会被领导看在眼里，在月底或者是年底绩效考评的时候，领导肯定会对你刮目相看，因为在之前的努力工作中，你已经给领导留下了非常好的印象。 第三、给领导留下执行力强的印象 当然还有不少员工在领导刚上任的时候总是凑在领导身边喜欢拍马屁，他们总是觉得为领导提供很多建议，可以帮助他们在公司有更好的发展。其实说实话，成为领导身边的心腹，确实能够在公司里获得更多的机会，但是如果员工没有能力更没有执行力，无论领导再信任员工，那么对于他在公司的位置也是极为不利的。 领导绝对不会重用那些总是偷懒而且喜欢拖延工作的员工，领导在公司里更是野心勃勃，他们希望在公司获得更高的位置，所以员工更应该给领导留下执行力强的印象。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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