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现如今，对于很多职场新人来说，在进入公司以后都会充满热情，而且以积极的心态在公司里工作，但是他们却发现工作一段时间以后，很容易被那些职场小人所利用，即便是他们跟同事和谐相处，最后却总是无奈地替同事背黑锅，所以大家在公司里工作，也应该对同事或者领导有所考量，如果你不能看清他们的心，知道他们到底在做什么，那么只会在公司里吃很多亏，笔者也是希望大家掌握以下三招，希望能够对大家的工作有所帮助。 第一、不给那些总是试探你的同事机会 首先来说，在进入职场以后，很多老实人之所以被职场小人或者领导所任意摆布，归根结底，就是因为他们总是会给同事机会，有些时候很多老员工他们会试探新员工的态度，不少职场新人他们放松了警惕，所以在公司里不管是日常交谈，还是执行工作任务，都很容易落入职场小人的圈套，而大家在公司工作的时候一定要学会拒绝，不要给他们机会，即便是被老员工请求，也应该选择不予理会，如果你选择帮助他们，那么在以后的工作中很有可能会给他们可乘之机。 第二、多跟老员工请教 同样的道理，有很多职场新人在进入公司以后，他们总是独来独往，不想跟同事有过多交流，可是日久见人心，有些同事看似对你很善良，如果你信任他们的话，很有可能被这些新员工所欺骗，因为有些老员工人品素质确实很差，如果你不对他们多加小心一些，那么在以后的工作中只会被他们所欺负，所以提醒大家应该多跟老员工请教，尤其是那些和你关系不错的老员工，他们肯定会对公司里的其他同事有了清楚的认知。 第三、察言观色 无论是同事或者领导向你提出怎样合理与的建议，其实有些时候大家也不要听从他们的想法，毕竟这些领导喜欢指手画脚给新员工提供建议，反而是站在居高临下的位置来对员工有所考察，但是员工也应该对领导或者同事察言观色，尤其是在跟他们交谈的时候，如果看到有些同事喜欢炫耀，并且以此来满足他们的虚荣心，那么在以后的职场中，你就很容易被他们所套路，毕竟这些同事城府很深，稍不留神就很有可能被欺骗。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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