老板拖欠工资怎么办？

1.可以双方先协商解决。

2.协商不了的话，劳动者可以到当地劳动行政部门所属劳动监察大队举报或投诉。一般监察大队会受理案件后会立案调查，查证属实的话，会作出行政处罚决定书。

3.可拨打12333人力资源和社会保障电话咨询或投诉。

4.如果投诉无效，劳动者可以依照上述《劳动合同法》第三十八条的规定直接解除与用人单位的劳动合同，并申请劳动仲裁，主张支付拖欠工资及经济补偿金。

既然选择劳动仲裁，裁判都是以事实为依据，法律为准绳。要用证据证明事实的存在。

用人单位一般很少会认可劳动者主张的工资数额，那么劳动者就需要证明拖欠工资的具体数额了。

找出与单位签订的劳动合同，查看下你工资的约定是否明确。现实生活中有不少是属于计价制，多劳多得的。那得平时留心记录下每日工作量或每月发的工资单。

在这，我们也要奉劝企业要诚信经营，“德盛者其群必盛，德衰者其群必衰”。对一家企业来讲，诚信是灵魂、是生命、是企业生存和发展的永恒的动力。失去了诚信，企业必将衰亡。

当然对于我们的劳动者而言，平时也要留个心眼，以防遇到黑心老板。