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来源:华医网改编
来自: 新用户39639478 > 《中医及医学类》
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你靠什么在科室立足?此文堪称经典!
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我在这里刚刚好,何必空羡别人家的医院
我在这里刚刚好,何必空羡别人家的医院。打破了大锅饭的考核方式,以病人为主心,将病人满意度,护士评价,医生评价,护士长考核,培训考试,护理工作质量考核列入绩效考核方案,针对各级人员制定考核...
11条黄金准则,帮白衣天使在科室站稳脚跟
11条黄金准则,帮白衣天使在科室站稳脚跟。单位可能开除有能力的员工,但对尽职尽责,忠诚于医疗事业的医护人员,不会有科室愿意让他们...
团队引领方向,水手顺利起航
团队引领方向,水手顺利起航。在科室督导发现问题时,老师们能够和颜悦色地向当事人或负责人指出问题所在,耐心、细心的讲解标准、规范...
绩效管理(五):绩效方案,一个类比
绩效管理(五):绩效方案,一个类比。制定绩效方案的本质,是基于改进团队绩效产出效率、避免成本浪费这个目的,给出的一个解决方案;绩效方案在科室绩效产出效率提升方面处于什么位置?绩效KPI 指标...
新上任科主任的四种角色转变
从专业明星到管理一个团队、到领导一个科室,科主任要逐步为医院的经营负责,还要为整个科室人员负责,包括医生、护士等。在没有成为科...
如何做好医院中层管理者?(学生访谈作业2:管理者现身说法)
(学生访谈作业2:管理者现身说法)昨晚分享了一位学生对医院院长的访谈记录,今晚分享一位学生对医院中层管理者的访谈,看看中层管理者...
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医生也病了:职业耗竭,确有其事。对于医生的工作方面,职业耗竭会影响工作表现,更容易出错,解决问题的能力下降。有关职业耗竭的文献...
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