|
以正理企有自己的独特价值 ——《胜市正言》续七 公众微信号zhq540605 在市场建设日益规范的情况下，企业管理理应将过去自发的、非正式的、摸着石头过河的做法转变为制度化规范化的运作；企业管理必须由过去那种员工对工作机械反应的状态转变为基于规范积极运作的状态；由没有明确的责任没有完善的控制系统转变为预先明确目标、评估方式、相应奖励办法以及绩效评估系统等等同样重要。然而在这种转变的过程中，有着渐变的过渡形式、过渡环节。在启动转型之前与完成转型之后，没有绝对的非此即彼，往往是亦此亦彼。在这种情况下，以正治企有自己特殊的作用，在亦此亦彼的过渡中成为对以德治企与以法治企的有益补充。 有人认为，《论语》中有关“导之以政，齐之以刑，民免而无耻”的说法是对法治的否定。其实不尽然，其中在其中所包含的意思是说，如果仅仅“以政令来严管，以刑律来约束，百姓虽不会公然犯罪，但会以免于论罪为幸，难保有羞耻之心”。这里主要还是在强调道德前置的重要性，对于我们今天仍然有值得借鉴之处。比如有管理者总想钻法律的空子，在环境治理中与监管部门玩猫捉老鼠的游戏；一旦受到惩罚，仅认为是自己运气不好等等。这显然属于“免而无耻”的现代版，与现代文明格格不入，亟需校正。 企业要想改变这种状况，以正治企的作用并非可有可无，必须敢于担当。比如互联网金融的试水，最初就需要承担法律风险；而转基因食品与克隆技术的运用，甚至包括袁隆平杂交水稻的全面普及，至今仍有道德上的争议，但这并不影响袁隆平荣获共和国奋斗者的光荣称号。正是因为有担当精神的存在，将以正治企的独特作用作为依法治企与以德治企的有益补充，有作为的企业家才能成就世界一流的企业；从而将以德治企和以法治企推广到新的领域，提升到新的水平。 互联网创造了一个高度连接的社会，给人们来来了互联互通的方便；同时也意味着个人的伦理价值比以往任何时候都显得重要。应当看到，法律、法治并不能代替道德问题的解决。以正治企不仅需要信仰，更需要具备远见卓识。需要管理者在一般人尚看不清形势的情况下能够发现新事物的潜在价值，把握好大趋势，甚至需要在争议中前行。这同时需要管理者不断自我超越，敢于打破既定的利益格局。按照系统理论的观点，商业生态的活力来自远离平衡态，虽然存在着一定不确定性，需要摸着石头过河；但那绝非浑水摸鱼，需要体现出一种良性的自组织性。 以正理企对于管理者来说，不仅在于 “知”，更在于“行”。 |
|
|
