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今天在后台回复猫叔晚安 我送你一个锦囊 1 昨天推送了读书营副营长大晶的求职书，已有一群老板冲过去找她了，我有一个朋友直接跟我说要“竞拍”她，并开出了相当高的待遇。 我为什么要帮大晶发求职书？原因有四： 001 经长时间“考察”，大晶确实很靠谱。 002 她在社群里的贡献，大家有目共睹。 003 她想找工作，并且告诉我们了。 004 我认为自己是能帮到她的。 2 不少爱学习的人，出了校门之后，还保留着某些“陋习”。 比如，喜欢跟人比读书量。 比如，喜欢跟人比报课量。 哎呀，长大后，我们还是可以比点儿别的。 3 人在弱的时候，千万不要怕被比你强的人“利用”。 只要这种“利用”对你的成长是有帮助的，赶紧让人家用。 能够帮到厉害的人，能跟他们一起共事，这本身就是很好的锻炼和学习机会，你得好好珍惜，哪怕待遇很低，哪怕啥都不给！ 4 今日饭团更新了。 每个人都应该至少混好一个优质社群，你的见识、社交、机会，不应只是被限制在你所处的现实环境中。 如果你在某方面挺有说服力，建议你也做一个小社群，设置准入门槛，认真筛选同伴，必须收钱，这时候，你会发现，一旦出来“卖”了，你的进步速度会快很多。 市场，是检验你行不行的重要战场。 我再强调一下，要收钱，但不是给钱就能进，要有其他的筛选机制，而且，要根据自己的运营实力适度控制规模，否则很容易凉。 很多人自己能招到学员，也学了不少社群运营方法，但还是做不好社群，可能有几方面出了问题： 001 运营团队没有搭建好，运营力量跟不上。 002 运营战略没有定好，或者说，定好了，没有很好地跟进。 003 没有认真筛选用户。 004 不是以服务好用户为第一目标。 005 没有找准用户需求，给用户提供的运营服务，没有吸引力。 006 太着急。 今天就写到这里，一堆碎碎念，希望能给你带来启发。 祝老板有个好心情。 |
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