【原】2020年产品经理高考模拟卷出炉！

专栏作者/曹典君

一本正经吐槽的医药行业君，擅长于将产业分析与鸡血狗血一同乱炖成一篇篇杂文。

因为今年的特殊性，各家企业的招聘都采取了线上面试，线下笔试成了回忆杀。

2020产品经理高考模拟卷有助于你对自己的业务能力重新有了新的认识。

你准备好了吗？

开始发卷——

以下题目均为不定向选择题

1、请问做产品经理的条件是什么？

A. 产品调研策划能力强，方案能解决营销痛点，讲的一嘴好ppt

B. 高学历、高颜值、有魅力，摆平各类型KOL不在话下

C. 组织各类会议得心应手

D. 没啥条件，公司让你上就上了

2、产品经理的主要工作是什么？

A. 我只是个打杂的，领导叫我干啥我就干啥

B. 做产品介绍屁屁踢，保证开会时候有片子可讲

C. 不是在开会就是在准备开会

D. 喝喝茶，聊聊天，无论是KOL的医院办公室，还是公司茶水间，都有我的名字。

3、你认为，产品经理最应该具备的能力是什么？

A. 写产品策划方案的能力

B. 溜须拍马的能力

C. 对竞争对手的动态具备007工作的能力

D. 特别能瞎扯的能力

4、当你负责的新产品获批上市后，最有可能出现的情况是？

A. 升职加薪，得到老板的重用

B. 你隔三岔五请KOL吃饭

C. 公司人人羡慕对你阿谀奉承

D. 为各种调研、策划、开会而不断忙碌加班

5、一位想法很多的营销老大频繁改产品推广方向怎么办？

A. 拍桌子怼营销：老子不改！

B. 哄下属：这是最后一次改了哈，辛苦一下

C. 同意更改，并趁机要求追加预算

D. 把营销的的恶劣行径告诉老板，请老板定夺

6、还是刚才那位营销，他今天又要改个需求，可是你的下属不愿意改了，怎么办？

A. 严厉警告：做不完不准下班，并以绩效相威胁

B. 好言相劝并请下属喝奶茶

C. 自己动手亲自改

D. 善意允诺：为下属争取加班费，产品上市后申请产品提成。

7、拖延症发作，产品策划难产了怎么办？

A. 招聘，添加人手

B. 向领导说明情况，申请延期

C. 说服内部相关部门砍掉某些需求

D. 加班追赶工期

8、老板拍脑袋立了个产品，过了五年终于上市结果进集采了，老板告诉你这个产品一定要你来做，其他人做都不合适，此时你应该？

A. 拍胸脯承诺：保证完成任务！

B. 说自己能力不行，婉言拒绝老板

C. 告诉老板：你这个产品不得行，别干了

D. 答应老板并趁机要求增加资源

9、假如你将会议的会场设计部分外包了，但外包商每次提供的服务质量都不合格，导致项目整体面临延期，此时你应该？

A. 大骂外包商，并要求终止合同

C. 凑合着用，毕竟总比没有好

D. 加强沟通，并履行监管责任

E. 向上司说明情况，并让外包商背锅

10、你招聘产品经理时，如何判断候选人合不合适？

A. 看业务能力是否符合岗位需求

B. 看候选人的脾气秉性是否符合团队氛围

C. 看候选人的薪资是否要求低

D. 看候选人能否随时加班

11、你如何保证会议的举办没有风险？

A. 找个神算子算一卦

B. 请资深产品经理喝顿酒，询问经验

C. 把会议各环节挨个盘一遍

D. duck不必担心，坚信不存在完美且没有风险的会议

12、特殊时期你如何举办线上会议？

A. KOL要找有影响力的

B. 会议主题要有新颖性

C. PPT高端大方上档次

D. 听众随缘，爱来不来

PS:以上题目均无统一答案。

每个公司和产品经理的情况不一
然而面对同样的问题

可能不同公司有不同的方案

所以这些题目没有固定答案

今年的特殊情况，过往金三银十的招聘状况基本没有，产品经理的新岗位越来越少，期望下半年看到本文的朋友们都有面试笔试的机会。

你选了啥？