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原则上全部加班费都可以要求，理由如下： 看到网上有说只能追1年的，也有说可以追2年的，其实这种说法是错误的。 为什么有人说只能追1年的？ 因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁的仲裁时间为1年，所以有很多人误认为只能追索1年的加班费。 但是，根据法律规定仲裁时效是从离职之日起开始计算，所以只要是没有离职，那么就不受仲裁时间1年的规定，可以追索离职前的所有加班费。 为什么有人说只能追索2年的？ 因为，根据《工资支付条例》的规定，用人单位只有义务保存2年之内的工资支付台账，即2年之内是否有足额支付加班费需要单位承担举证责任，否则一般采纳劳动者的说法。 而劳动者想追索2年之前的加班费需要承担充分的举证责任，否则仲裁委不会支持。现实生活中，类似案件劳动者基本举证不了，所以大部分人只追索2年内的加班费，进而导致很多人误认为只能追索2年的加班费。 综上所述，劳动者可以追索全部上班期间的加班费，只要你能提供证据；并不是只能追索1年或者2年内的加班费。  |
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