行知提示: 本文总计2442个字,看完预计需要10分钟; 今天给大家分享的内容是:【标准工时制定方法】一般情况,先利用作业分析和动作分析等方法确定最佳作业方法,后再制定标准时间; 分享的内容分为三个部分,分别是:标准工时定义、标准工时用途以及标准工时测定。 01标准工时定义 标准工时是什么? 标准工时五大因素: 1、正常操作条件:工具条件及环境条件都符合作业内容要求并不易于引起疲劳; 2、普通熟练程度:大多数中等偏上水平作业者的熟练度,作业者要了解流程,懂得机器和工具的操作与使用; 3、规定的作业方法:作业标准规定的方法。 4、合适劳动强度:适合大多数普通作业者的劳动强度; 5、符合质量标准:以产品的质量标准为准,基本原则是操作者通过自检及互检完成。 制定合理的标准工时,是工厂规范管理最基本的工作,非常重要!那么标准工时到底有什么用途呢? 02标准工时用途 为什么做标准工时? 标准工时基本有6个用途: 1、产品估价报价:给客户或销售部门做产品估价与报价,通过标准工时可以计算出直接生产人员的工资,作为产品成本构成重要组成部分提供; 2、生产计划依据:对外业务接单及对内生产计划依据,通过标准工时可以知道工厂产能,为业务接单及生产排单提供参考; 3、确定人机配置:根据产能及订单量,采用标准工时计算、确定人员及设备需求标准; 4、员工作业评价:可以用标准工时对不同作业者的工作表现、及不同作业方法优劣进行科学评价; 5、人力成本管控:用于制造产品的人工成本控制与管理,包括用于计件工资的基准; 6、改善成果评估:作为革新及改善的绩效评估依据。 标准工时用途广泛且非常重要,可以说工厂无标准工时就无科学管理。 03标准工时测定 怎么做标准工时? 常见标准工时的测定方法有经验评估法、秒表测量法、模特法;工作中最常用、也是最实用的测定方法是秒表测量法;秒表测量法也称为码表法,是对人工操作的动作单元或是机器的运行时间进行测量,将几次测量的结果记录下来,剔除异常值,得出其平均值,即为该动作单元或运行时间的工时。 秒表测量法有6点注意事项: 1、现场生产第一原则:用秒表测量法做时间观测及分析时,不能影响现场正常生产的进行; 2、最佳观测角度原则:选择最佳时间观测的角度,尽量远离作业工位,但必须能够清楚观察; 3、不影响作业员原则:用秒表测量法做时间观测,不能影响作业员正常生产,生产第一,且受影响的作业员观测到的时间也不准确; 4、遵循操作标准原则:时间观测中员工一定要按照作业标准操作; 5、尽量多测数据原则:观测的数据越多,提取的数据越精确; 6、保持职业形象原则:良好的职业形象及姿态保持,是最起码的职业尊重。 秒表测量法制定标准工时的一般步骤,一共有7步: 第1步、熟悉研究观测的对象,了解制程完整的产品工艺流程,并记录,确保无漏工序; 第2步、选择观测工序观察,认真对作业过程分析观察,识别作业是否为最佳状态; 第3步、用秒表进行测时记录:明确起点终点,特别工序起始点的选择,工序与工序间界限要分清才能准确测定; 第4步、反复第3步多次观测,样本愈大,得到的结果越准确,但样本量过大,费时费力,也是不必要的; 第5步、对整组数据进行检讨,一般最大值、最小值数据间偏离不应该超过20%,否则视为异常数据不使用; 第6步、完成其它工序时间观测:反复2~5道步骤完成其它工序的时间观测; 第7步、数据处理转算标准工时,观测后的数据完成平均值计算作为观测时间,确定评比系数及宽放率,转算标准工时,标准工时=[观测时间×(1+评比系数)] ×(1+宽放率),那么评比系数与宽放时间怎样分别设定的呢? 先来说评比系数,评比系数:将熟练度、努力、工作环境和一致性四者作为衡量工作的主要评比因素,每个评比因素再分为超佳、优、良、平均、可、欠佳六个高低程度的等级。具体以附表评比因素对应等级决定; 接着我们再来说宽放时间,由于“作业者的生理需要”、“作业方法的问题”、“管理需要”等原因,经常会造成作业中断产生作业时间以外不可避免的必要的时间增加,即宽放时间; 宽放种类一共有四种:如下 第一种,生理宽放:人难免会有上厕所、擦汗、饮水等生理需要,通常这类生理宽放率设定在3%~5% 间(一般为3%); 第二种,异常宽放:更换不良工具、加油、清扫设备等无规律活动,但准备作业例外,这类不可避免的作业宽放率也设定在3%~5% 间(一般为3%) ; 第三种,疲劳宽放:因疲劳而使作业时间延迟以及为消除疲劳而需休息的宽放,疲劳宽放率根据行业的不同相差很大,例如特种作业一般在30%以上,而特轻作业在0%~5%之间,具体以行业为准制定。 第四种,管理宽放:如等待物料及搬运宽放; 前面三种宽放都是不可避免的,而管理宽放,则可通过管理改善完全可以避免;管理良好的单位一般将宽放时间推荐为总工作时间的5%; 最后要补充说明的是,标准工时对应特定的制造条件,当制造条件发生改变时,标准工时也跟着改变;对于标准工时,应该进行定期、不定期的更新,使工时反映当前的作业状况。 以上就是标准工时制定的方法,欢迎大家指正与交流!【见善企管与您同行】 |
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