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来自: dangjc > 《管理》
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正职要敢于进攻,副职要精于管理
正职要敢于进攻,副职要精于管理。副职一定要精于管理,是狈的行为。市场不是绘画绣花,不光是精细化管理,若只强调精细化管理,公司是...
任正非,我对正职与副职的要求:正值4不做,副职4不要
任正非,我对正职与副职的要求:正值4不做,副职4不要。2.独到独断的领导是企业倒闭的开始,一言堂的后果往往是把企业带进了歧途!4.不...
敢于胜利
毛主席说:“人民的武装,不要说交一支枪,一颗子弹都不交。”并适时地提出了“敢于斗争,敢于胜利”的口号,所以后面才有百万雄师过大江和一统全中国的故事。毛主席语录“敢于斗争,敢于胜利(Dare To...
盘点公务员里晋升提拔最快的五个部门!
盘点公务员里晋升提拔最快的五个部门!2018年国家公务员的考试即将就要拉开序幕,近年来公考热也是一直不减,公务员的稳定性和优厚的薪...
一个部门两位领导,正职与副职意见不同,该听谁的指令?
一个部门两位领导,正职与副职意见不同,该听谁的指令?但是在企事业单位体系里,副职属于提级管理,并不归正职管理,大的单位还要组建一个班子,副职一大堆。正职对副职的控制力,并没有想象的那么强...
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正职与副职
正职与副职。
【今日分享】中小企业绩效考核起步之基:目标管理法
目标管理法考核的主要维度包括:(1)针对部门来讲,主要是考核部门的任务绩效(工作数量、工作质量和工作效率);(2)针对部门正职来讲,主要是考核任务绩效、管理绩效(如部门氛围和下属培养)、工作能力和周...
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