|
一、企业性质类别： 央企（国家企业）、省属国企、市属国企、县属企业，市属集体企业，县属集体企业，乡镇社办企业，合资企业，民营企业，外资企业。 二、企业职工分类： 1、编制内（体制内）正式工，各级国有企业、集体企业的编制职工。这些职工在政府部门都有编制劳动档案、工资档案、职级晋升档案、职称技术评审档案、奖罚档案； 2、合同工；改革开放后各级国有企业，集体企业通过企业人员编制改革后的部分职工；其中合资企业，大部分为合同工；合同工在企业内部有劳动档案、职务、工资晋级档案、奖罚档案； 3、临时工：在外资企业、民营企业、个体私营企业等从事劳务活动的是临时工。临时工分为户籍临时工、非户籍临时工，户籍临时工是指在当地从事劳务工作，非户籍临时工是指在异地从事劳务工作。 三、社保缴纳、养老保险待遇： 1、央企（国有企业）、省属国企的职工社保缴纳，所有工龄基本都是按照国家的标准全额缴纳的，所以享受的养老待遇是优厚的； 2、市属企业、县属企业、集体企业、合资企业都会按照企业经营状况，根据当地地方标准，全额或半额缴纳职工社保； 3、外资企业、民营企业、个体私营企业为了节省运营成本，基本都是半额缴纳社会保险。当然有些大型外资企业、大型民营企业，经营状况盈利能力强，也会全额为职工购买社保。 4、户籍临时工、非户籍临时工的养老保险基本没有区别，只在医疗保险方面有档次区别。 |
|
|
