职场上，有这6的特点的领导都是好领导！不要再错过了

作为职场人，什么最重要？自然是晋升加薪。晋升加薪又靠什么呢？这个时候决定你命运的可能不是老板而是你的领导。所以有人说，在职场上，一个好的领导比有时候比遇见一个好老板更重要。因为领导是离你最近，最了解你工作情况的人。遇到好领导，不仅平常工作高效有序，也有利于你职业生涯的拓展。

然而，好领导都是可遇不可求，必经很多时候上司和下属都处于一中利益对立的情况。但是也有一些领导真的是值得跟随的好领导，他们一般都有以下6个特点

1. 为人豁达

作为领导可能不是部门里最聪明、也不是最专业能干的那个人，但是作为部门的指挥官和润滑剂，必须要豁达、包容、坦荡。只有这样，才能能把大家团结起来的人，让下属员工发挥做大的价值。

因此，作为领导必须豁达宽宏、厚德包容；切忌心胸狭隘，善妒，容不下有能力的下属，一味地揽功诿过，其实这对自己和公司都是不利的表现。

2.为下属争取加薪

一个好的领导，必定是尊重、优待那些能力强，肯付出的员工的。作为领导，一定要关注员工的成长和进步，及时纠正员工的失误。好的领导知道培养，提升自己的下属就是在给自己培养左膀右臂，是一种双赢的做法。所以，好的领导会主动寻找时机为优秀的下属争取加薪。而坏领导，只想利用你，窃取你的劳动成果。

3.有责任，肯担当

职场中，每天都会面临新的困难和挑战，难免会有出错的时候。这个时候，一个好领导会在老板面前主动承担责任，减少对下属的影响。还会帮你解决问题，一起探讨应对方法。而坏的领导，在你出错的时候，只会与你划清界限，害怕你影响了他自己晋升加薪。

4.肯听取不同意见

有的领导喜欢摆官架子，总是对下属采取一种命令式的语气。在工作上专断独行，不肯听取与他意见不同。而且喜欢排挤比自己能力强的下属，甚至会在领导面前给他人穿小鞋，生怕自己的下属会取代自己，处处打压别人。

5.有谋略、有远见

领导作为一个部门的指挥官，必须有很好的预见性和谋略性。因为领导不仅要做好自己的工作，还要统筹下属员工的工作，必须要负有谋略；此外，领导作为部门的引领者，不仅要立足于当前的工作，又要长远意识，谋划未来。

6.创新，不保守。

墨守成规是每一个领导者的大忌。特别是在互联网时代，知识信息更新换代十分迅速，如果不能及时抓住商机，很可能就会被社会所淘汰。

所以，作为公司领导一定要有开拓创新，敢为人先的意识，才能带领自己的下属一路向前，否则只会阻碍员工的进步。