本文原创：陈旭 陈旭私人微信：chenxusiri 或 chenxusirs
领导说不要管闲事，要管好自己，更要保护自己，什么意思？ 也就是说，每件事发生都会让一些人受益，或者让另一些人受到损失。
有人的地方就有江湖，任何公司或者单位，由于利害冲突，或者各种历史原因，都会导致帮派的产生。这意味着，有些事情是不能解决的，因为这些事情解决了，可能有利于跟自己对立的那些帮派。如果仅仅不利于自己也就算了，关键是有些事情你解决了，可能不利于领导。这个时候领导就要提醒你了，如果你听不明白，领导接下来就会对你不利了。
我们解决问题的出发点，一定要站在个人利益的角度出发，这样问题才会解决的很妥当。
如果解决问题的出发点不考虑个人利益，可能事情你会解决的很好，但最后你会混的很惨。到那个时候你可能又会说自己怀才不遇，或者说社会太黑暗，或者说领导心黑。其实领导心不黑，社会也不黑暗，是你才能太低，做人做事弄错了。举一个例子，如果不上班还给发工资，请问还有人上班吗？我问这个问题的目的，就是为了告诉大家，我们行动的目的，是为了自己的利益，而不是为了别的什么东西。
所以在工作中，遇到各种工作上的事情，我们一定要先考虑这件事，如果做了，对谁有利？对谁不利？ 一件工作上的事情，如果做好了，受益人是谁？ 一件工作上的事情，如果做坏了，或者不做，受损的人又是谁？ 俗话说得好，干得多，错得多；干的少，错的少。 假设，不上班就能拿工资，请问还有上班的必要吗？
如果不上班就能拿工资，还有人去上班干活，陈旭估计，他一定是脑子有问题，想不开呀！ 如果少做事，只完成本职工作，就能多拿钱，或者就能升职，那就没有必要去“多管闲事”了。
人际关系，就是利益关系。任何环境里，除了人类社会共同的规律之外，都有这个环境所特有的规则。 当领导提醒你少管闲事，保护自己的时候，那肯定是你的一些行为已经违反了这些规则。 也就是说，你的有些行为，可能损害了别人，或者你自己的利益，但是你自己并不知道。 要立刻反省自己，有没有做错的地方，防微杜渐，尽量改正。 跟自己没关系的闲事，尽量少管，不要管；
因为这种事不属于你的工作，干好了，你一毛钱的好处都没有。万一这种闲事干坏了，追究起来责任，你就跑不掉了。 没有价值的事情，尽量不要做。因为没有价值的事情，做了以后会浪费自己的时间，而人的时间是有限的。 在无价值的事情上花了时间，那么你花在重要的事情上的时间就少了，久而久之会影响你的前途。 原创作者：陈旭（私人微信：chenxusiri 或 chenxusirs）
|
