4个小细节，教你如何和领导相处

在职场中，领导对你的态度和喜爱程度往往决定了你是否能升职加薪。那么，我们在和领导相处时，应该注意哪些问题？

1. 经常性地向领导汇报工作

很多领导都会通过下属是否经常向他汇报工作来判断下属是否尊重自己。一旦他觉得你不尊重他，你在这家公司基本上就没有发展空间了。更严重的情况，你甚至会受到领导的打压。

所以，我们在工作中应该做到：完成任务时，立刻向领导汇报；任务进行到一定程度，要向领导汇报；任务可能会不能及时完成，立刻向领导汇报。

2. 和领导说话要把握分寸

在和领导相处时，作为下属可以稍微积极主动些，使上下级关系处理得更加融洽。对待领导应该有礼貌、谦逊，但绝对不能“低三下四”，否则领导会觉得你是个随声附和的人，不会重用。

3. 在领导面前要表现的老练

向领导汇报工作的时候，先说结论。千万不要前面啰嗦很多无用的铺垫，这样会让领导觉得很烦躁。

大家一起开会讨论方案时，可以不要提百分百完美的方案，给领导补充的机会，满足领导的优越感。

 

4. 适当的赞美领导

人是最禁不住恭维的动物，领导也不例外。发现领导的优点、长处，多向领导表示你的赞美之情。恭维要发自内心才真诚，千万不要阿谀奉承。