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来自: 泰荣林黑皮 > 《职场韬略》
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领导问你“有空吗”,你回答“有”或者“没有”,都是在给自己挖坑,想要驾驭人心先要看透人性。
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单位里做事做人注意点
学会“搞关系”
学会“搞关系”机关人员所构成的社会关系,从工作角度讲,大致有与上级业务部门、下级业务部门和基层单位的关系;要处理与下级机关和基层单位的关系,主要是掌握动态,帮助他们解决自身难以解决的问题...
想调走,领导不放人怎么办?试试这几招,轻松解燃眉之急
软磨硬泡如果你是领导的得力干将,突然有一天,你告诉领导,要另寻高枝,于情于理,领导都会不高兴,这是人之常情。中间人是领导的直接上级有时候,领导不放人的常用借口是:上面不同意。我以前考遴选...
所谓上下级管理,都源自自我管理
所谓上下级管理,都源自自我管理。上下级关系是职场最重要的关系。原来C是位非常看重个人隐私的人,不要说下班,离开办公室就失踪,从来不和上司进行任何非工作交流,C也不擅长将自己工作的进度及时让...
上级和上级之间矛盾你如何应对?把握6点,保你无事!
【4】除非上司有不轨之事外,不要越级汇报——不要有任何讨好你上司的上司的想法而越级上报,记住小编的逻辑,官官相护是哪儿都存在的情...
如何处理好与上级关系?这四件事,别再傻傻的去干了!
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判断一个人能不能当领导,就看他身边这三类人有多少
判断一个人能不能当领导,就看他身边这三类人有多少。升职加薪是每个职场人追求的事,不过当我们真的获得提拔时,就不得不面对一件事,...
职场中,做好这四件事,领导可能才愿意提拔你!
职场中,做好这四件事,领导可能才愿意提拔你!你的回答会是要有一定的能力,加上跟领导关系好,但是其实除此之外,还有四件事要做好,...
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