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你的上级最近与总结理有很大的冲突，这几天还在会议室里针锋相对的大吵起来，次日一早，老总找你谈话，无意间聊到你的上司，让你谈谈你对上司的看法和认识，这个时候，你怎办办呢？可能很多人都遇到这类似的情况，就是上级间的矛盾牵扯到自己，这种事放谁身上都烦，但你总得面对吧，遇这事，请牢记下面这些处理的原则： 【1】永远不要批评你的上司——不管你的上司水平如何，他都是你的上司，都应该得到你的尊重，他的对与错都不是你可以评论和评价的，所以，永远不要批评你的上司，哪怕他是错的，也要由他的上司来批评，也轮不到你多此一举给自己找麻烦。 【2】保持中立，切勿介入——以防凶多吉少，两边都不落好，中立是最好的态度，因为再差的领导也有其可圈可点的地方，没有哪个老板会用一个一无是处的人去担当领导之大任，对于领导之间的矛盾，不是你能左右的，为了桷保自己的安全，千万不要有站队或者偏向于谁的想法，保持沉默，没有态度，谁问都一个好字回之。 【3】对于隔着级的上司交办之事，一定要报告给直接上司——不管事情紧急还是不紧急，遇到越级与隔级安排事情的情况，都要报告你的直接上司，这是职场上最基本的职业纪律。 【4】除非上司有不轨之事外，不要越级汇报——不要有任何讨好你上司的上司的想法而越级上报，记住小编的逻辑，官官相护是哪儿都存在的情况，你越级的时候，不要觉得上司的上司会给你保密，你这边刚说过，可能那边电话就打过去了，除非你的上司有问题才可以越级汇报。 【5】与上级关系越好，越熟悉，越要知分寸，懂礼节——很多人不注意这个，觉得和自己关系好的领导可以随意一些，甚至明摆着公开表示支持和你关系好的领导，各位千万不要这样子做，在职场上，不要相信领导会真心的对你好，关系好不好只是你的感觉，只有到正事上才能体现出来，比如愿意不愿意培养你，愿意不愿意往上推推你等，除此之外都是假像，因此，越是熟悉越要知分寸懂礼节，要不然这就是他收拾你的最好的理由。 【6】不管谁让你评价你的上级，都要好言赞美——这个一定要记牢了，学会赞美你的领导，无论在任何情况下都是赞美，你得到的不仅仅是快速的晋升，还有领导对你的器重。 |
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