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人事外包就是根据企业的不同需求和发展的不同阶段，把企业的事务外包给第三方机构来完成，人事外包的内容包括代缴社保金等事物性工作，逐渐到包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等方方面面。 企业选择人事外包有什么益处？ 一、可以专注核心产业。企业大了，剥离一些非核心产业，委托专业的人事代理公司提供人才来运作。 二、节约管理成本。自己招人需要投入人力成本和管理成本较多。委托人事代理，可以只投入少量人力成本，本公司可以只在人力部门安排一个外包管理人员即可。 三、降低风险。人多了不好管理容易闹事儿。委托人事代理可以避免很多法律纠纷，比如劳动纠纷。劳动者出问题，不需要发包方承担责任。 企业为什么要把人事外包出去?企业把人事事务外包出去的原因无非是以下几个而已。 1、企业人手不足 2、营运成本不足 3、小企业刚成立经验不足 |
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