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来自: 智睿策划营销 > 《洞见》
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拒绝老板给我加工资,开支时账户为0 怒找老板,结果我愣住
拒绝老板给我加工资,开支时账户为0 怒找老板,结果我愣住。上个月老板找小王谈话,想让小王先带一下团队。不过小王拒绝了,因为拿了这...
自私的员工如何管理
当然,我们所说的也并不是说自私的员工就一无事处,因为自私的员工在任何一家企业里都存在,但是我们要认识到的是,自私的员工是一把双刃剑,要是用好的话,结果会让企业很满意,相反,如果用不好的话...
你跟本不会做老板!
你跟本不会做老板!我一直相信:老板的主要工作是要做好裁决,而且老板最重要的工作就是给每个员工正确的评价,并且给他应得的、正确的收益,只要做好这一点就OK了。比如,在员工个人能力方面,华为用...
明白这个道理,栽培员工也不怕他们强大到离开
明白这个道理,栽培员工也不怕他们强大到离开。为什么企业会想要栽培员工呢?企业内训员工,也会让员工有一种归属感,工作之余的培训学...
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44种企业管理不善的表现 -精英前程44种企业管理不善的表现。2、把罚款当做唯一的管理手段。14、盲目照搬别人的管理办法。28、以为赚钱越多,表示管理越好。29、对用计算机管理和网络经济反映迟钝。34、...
五条永恒管理法则
五条永恒管理法则 - 译言翻译五条永恒管理法则。最重要的是控管你的员工 并建立一个明确的指挥机制。员工并不总是能看得够远,所以你的职责是纵览全局并保证快速有效的达成你的部门目标。作为老板,你...
领导者一定要有让人甘心追随的魅力
领导者一定要有让人甘心追随的魅力。在戴高乐的这段话中,魅力是领导者最重要的品质,有了这种非凡的品质,领导者就会时刻赢得追随者。赢得的追随者越多,领导者的个人魅力就会越大。李嘉诚曾经说过:...
老板不想那么累,就要管人、管事、管心
老板不想那么累,就要管人、管事、管心。职场中流行的一句话:“向管理要效益。”然而,管理并不是一件简单的事,管理的主要对象是人、...
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教你两招管理技巧:如何聚人、聚财!好的企业人员流动性差,对企业忠诚度高,效益好,而差的企业呢,年年在招人,但是总感觉人才不够用...
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