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2020年推荐的第5本书：《领导力必修课：动员团队解决难题》，作者：刘澜。  刘澜老师是得到领导力课程的讲师，也是国内知名的领导力培训专家。 我很喜欢他对领导力的定义——动员团队解决难题。  （刘澜老师简介） 做领导很难，做有领导力的领导难上加难。我们在工作中经常遇到很多运用职位和权利的领导，但真正懂得运用团队的力量，去化解各种难题的领导反而不多见。 自己解决问题是业务能手，命令下属解决问题是老板，动员团队解决难题才是领袖。 对很多管理者来说，最大的问题不是解决难题，而是动员所有的队员，主动投入到战斗中去，发挥自己最大的能量。 《小王子》的作者曾说，如果你想造一艘船，不要抓一批人来搜集材料，不要指挥他们做这个做那个，你只要教他们如何渴望大海就够了。 我想，我们在工作中也是一样，一定不要强加任务，而是挖掘团队成员内心的渴望，带领他们一起去乘风破浪，获得工作的成就感。 如果一个人内心里不认可自己的工作，不想把工作做好，那他就一定不会做好。完全靠领导去驱动的人，是走不远的。 对领导来说，不能只靠自己一个人努力，更不能享受这种独自拼命的感觉。 德鲁克曾说，“管理就是激发他人的善意”，以前我不太理解这句话的意思，后来自己做了几年管理工作就慢慢明白了。 你强，不代表团队强。只有你把手下的每个人都带得很厉害，你才是真的厉害。 我想，这真是这本书要反复交给我们的核心观点。 【2020年，陪你一起读书】 |
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