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领导值不值得追随,看这3点就够了

2021-10-22  宋洋sy


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图片文 | 职场感悟

在职场中,能不能有好的发展,领导很重要。

好的领导,可以让你获得成长,值得追随的领导,在你工作做出成绩的时候,会奖励你,并且重用你。

选对领导,加上自己的努力,才能在职场中实现自我价值。

那什么样的领导才值得追随?

在我看来,好的老板有三点特质。

1、愿意批评下属

如果有这样一个领导愿意在职场上带你,批评你,那可以说是:你遇到贵人了。

因为他们足够严格,能够让你走很多弯路。

有的领导,知道你做错了,就是不提醒你,要让你撞得头破血流以后,再拿纸巾温柔地给你擦拭,说一些无伤大雅的话。

2、诚信的领导

职场中,不怕领导说真话,就怕领导说空话。

真话虽难听,但空话却很扎心!

有些领导为了能留住员工,会经常给员工画大饼或者许诺加薪,却没真正加,一直拖着,最后都成了空话。这种领导真不值得追随,如果遇到了,越早离开越好。 

而那些说到做到,讲诚信的领导就不一样了。他们言行一致,如果实在做不到,他们会实话告诉你,让你心里有个底,是去是留,你自己做抉择。 

这样的领导,他有着高贵的品质,我们可以很放心地跟随。

如果遇到了,你一定要懂得珍惜!

3、看老板的格局大小

领导自己有能力,又博学广识,凡事都会有大局意识,不会跟员工抢功劳,懂得给员工合理的资源分配和奖励机制。

相反,格局小的老板,只会计较眼见的得益,克扣员工的工资和资源,一味的压榨员工当廉价劳动力,不会培养员工。

在这样老板的带领下,这家公司很难有好的发展前景。

最后想说:

职场中,跟随什么样的领导,对我们以后的事业发展,真的非常重要。

所以,我们一定要学会擦亮眼睛,遇到好的领导,一定要珍惜,莫要错过。同时,也不要像瞎眼般跟随了不值得跟随的人,让自己的事业不断受挫!

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