 这本书是由德国著名哲学家叔本华所写。在以往的晨读中，我们曾分享过书中部分内容，这次我们重点解决的问题是：“到底什么是理性和感性的分界线？” ① 『焦点』 生活中，在遇到问题时，通常会有两种人。 比如，遭到了领导的批评和指责，第一种人即便嘴上不说，心里也会怨恨。怨恨的原因很简单，他们觉得自己没错。他们觉得有些问题是很难避免的。于是，他们会把自己的“不公平待遇”告诉周围的同事和家人，以求证明自己的正确。之后，他们的态度会越来越消极，抵抗情绪写在了脸上，表现在了工作里。 而另一种人则不是这样的。他们不太注意领导嘴里的难听话，而是会把注意力放在自己没做好的地方，以求下次不再应对同样的问题。他们会客观分析问题，找到自己做事流程里的漏洞，然后不断优化。 我们说，第一种人是感性的，第二种人是理性的。 大多数人的表现其实介于这两种人之间，有的偏感性，有的偏理性。 那么对个体来说，理性和感性的界线就是，问题一出来，你第一时间的反应是什么。 你关注的是“对错”，还是“改善”？ 如果你的第一反应是“这不是我的问题”。 那么，甭管你怎么判定自己，你都是一个偏感性的人。 因为，“对错”就是感性的信号，关注客观世界的变化，才是理性的信号。 ② 『做事』 如果说反应不好捕捉，那么你还有一个了解自己的方式，就是关注自己的行为。 比如，你有制定计划的习惯，或者你有保持学习的习惯，但是你要知道很少有人可以长时间坚持做一件事，那么你的这种学习和坚持，什么时候会被打断？ 比如，你是一个销售，日常拜访客户是你长期坚持的习惯。可是，有一天，你突然跟同事发生了不愉快，或者跟伴侣吵架了，这时候你突然被情绪支配了，什么工作不工作的，什么学习不学习的，都被你统统甩在了身后。 所以，在行为上，理性和感性的分界线是，你把精力用在了创造价值上，还是用在了浪费时间上。 可能你会说，这很难做到啊。 但是，网络作家唐家三少，只在爱人去世后停更了，其它时间都在持续输出。他的输出习惯保持了15年。 所以，你也不能一边把时间用在了虚度上，一边抱怨世界的不公。 没事的时候，人人都在成长，拉开差距的时候，就是我们应对感性的时候。 ③ 『界限』 说到底，理性和感性的界限是什么？ 答案不复杂，就是：你在关注自己，还是在关注外界。 总是关注自己的人，就容易感性；总是关注客观事物，关注客观规律的人，就容易理性。 关注自己的人，容易把自己的感受放在第一位。 比如，有个火锅店，你觉得味道很辣，不好吃。但事实上，它的客流量和营业额却是附近最高的；有件衣服，你觉得颜色别扭，不好看。但实际上，它创造了单品最高销量。 这还只是在消费和娱乐上。 如果在工作上，你只是看不惯合作方的一些做法，就否定了对方的方案。结果竞争对手靠着这个方案赚得盆满钵满，把你们甩在了身后。 或者，在家庭中，你总是以自己的意志为转移，总是想改变对方，纠正对方，结果你不知道的是，对方的做法和想法其实更有效，更有用。你的纠正和改变，是在让对方变得越来越差。比如在做家务这件小事上，你觉得你的方法速度快，大可以给你俩的方法计时比较，而不是不停地说服对方。 生活和工作中的很多事情，都是可以计算并迭代的，唯有情绪不能。 尤其是负面情绪，它只能让人与人之间的关系变本加厉地变坏，对改善关系没有一丁点好处。 总结一下，我们的眼睛就是理性和感性的分界线。你总是看自己，你会不自觉地产生自怜、自爱、自叹、自卑等情绪；你总是看外界，你才能变得理性客观，用经验和智慧跟客观世界博弈。 |
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