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hello，我是欢欢，一枚刚满4年的新媒体运营人。内容文案、社群裂变、活动策划均有涉猎，。 最近发现越来越多人开始转行做新媒体，作为4年工作经验，3个月为公司公众号增长近10w的新粉丝的新媒体运营人er。 总结了6大低成本涨粉方式和技巧  ，在这里无偿分享给各位刚入门的运营新人们。这篇文章不仅适合新媒体运营，也适合其他有从0-1项目获取新用户的运营人。 毕竟如果你领导问你：你的第一批种子用户从哪里来，你倒不至于答不出来！相信大家看完，会有收获，记得收藏。 先来看看新媒体运营岗位都有什么要求：（招聘网站随手截取） 你发现了吗？月入过万的新媒体运营岗位，都有3个特征：
新媒体运营是运营中最考验综合能力的一个岗位了。不仅要求你会写内容，还要会做活动涨粉，并且还会分析数据。 现在的你，还觉得新媒体运营轻松简单么？会写文，还要背涨粉KPI，有的甚至背转化KPI。 虽然新媒体运营的工作非常多，但只要学会相应技巧，工作会变得非常简单。 今天我们主要说说涨粉这一part，毕竟这是我们运营人最困扰的问题，也是招聘公司最注重的问题。 小白学好了，也许你能找到一份薪水不错的工作，刚入门的运营人学好了，升职加薪在望。 话不多说，上干货！ 以下6种涨粉方式，是运营行业里经常使用的，都是低成本的涨粉方式，一学就会，一定要记好笔记哦~（记得收藏，方便寻找~） 低成本涨粉 推荐指数：2颗星 原创内容涨粉——“整合”+“策划”缺一不可，提及迅速涨粉，众多微信公众号运营者都会想到策划出10w+的文案，单篇可增长上千粉丝。 考验的是：文案功底和写作深度与专业度。一般来说优质文章产出相对来说较慢。 存在的问题： 如果是0-1做账号的话，这种内容涨粉方式：见效慢，耗费时间长。 我之前在给公司做头条号时，第二次发文，就有2篇爆文，累计20多万阅读，但是涨粉只有1000多。可见涨粉多难。 除了头条号，知乎也蹭了热点，上了热门，几十万的浏览，最终关注的却少之又少。 如果你公司本身基础用户流量比较大，坚持输出原创内容，可以获得更多的权重和曝光。 解决方案： 如果有公司愿意招聘多个内容文案，共同打造专业内容的话，还是有希望的。这里的意思就是要么你出钱，要么出人，毕竟一篇优质的原创内容不是3-4个小时就能完成的。 比如我的第一篇运营分享文章，排版加内容花费1整天时间，虽然在十位数粉丝情况下，就有3k阅读，但是大家顶多点个赞，收藏一下，却很少有人点关注。（没有针对在坐的各位的意思，） 优势：成本低，且粉丝精准。 推荐指数：3颗星 互推是什么意思呢？当你的微信公众号内容有稳定输出，粉丝上千后，可去qq群找互推的公众号，或自己联系一些同质公众号，用文章形式进行互相推荐，吸引你的目标群体关注你。 存在的问题： 1.如何提升粉丝和阅读量。基础粉丝量达到上千，且阅读量上百，否则谁愿意跟你互推？你没阅读量，推了也是白推。 2.如何找到合适的互推账号：除了在互推群里找到互推的小伙伴，还需要用户群体一致，否则用户关注了，发现内容不一致，还是会取关。 解决方案： 寻找合适的公众号进行互推，建议多找一些，多一些曝光机会。 优势：成本低，可以找到目标群体。 推荐指数：4颗星 先来了解什么是公域用户：就是不在自己公司的公众号，社群或者app上，无法做到多次触达的用户。 公域平台，简单来说，就是类似抖音、微博、知乎、小红书用户庞大用户群体的平台。用一些手段从这些平台将用户带到自己的公众号或者微信里，叫做导流。 存在的问题：目前各个平台都出台了一系列禁止直接发广告，发推广的规则，一旦发现会有封号，删帖的惩罚，往往得不偿失。 如何才能获取这些平台的流量？
推荐指数：4颗星 搜索关注公众号（七点钜惠） |
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