职场法则课堂 2021-11-25 11:02都说老实人在职场上很吃亏，工作踏实肯干，没什么坏主意，勤勤恳恳，但一直没有得到领导的器重，很难有机会被提拔。 其实，老实人利用自己工作踏实的优势，如果能再做好这三点，你也能很快得到提拔，到时候就好办了 1、 提升自己的气场。 老实人为什么能力很好，工作效果也很出色，却一直没有得到领导的关注和重视呢？其中一个重要原因就在于老实人本身性格低调、内敛，平时在领导面前连头都不敢抬，在同事之间也是小心翼翼，不敢大声说话。 而我们都知道，提拔干部最基本的除了能力之外，还需要有一定的光环，这种光环用在管理上是第一道威慑。因此，对于老实人来说，增强光环是自己必须改造和锻炼的。摆脱了这个硬伤，你就能有飞跃性的改变。 2、 多关注人情世故。 老实人大多情商不高，或者情商不低但表现很少，不善于与人打交道，在职场上的人际关系也是平平淡淡，到头来，是不会来事的。 想在职场上有成就，却让自己在职场上当孤家寡人，那是不可能的，只有融入集体，和别人 "打成一片"，才能成就自己。 因此，多关注人情世故的 "世俗 "方面，多与人接触，处理好人际关系，对老实人翻身很有帮助。 3、 多表现自己。 职场上的老实人，会做不会说，他们老实、沉默、循规蹈矩，很少在众人面前展示自己，业绩突出甚至有功的人，因为他们的低调，也很快被淹没，甚至被抢攻，因此，老实人除了做事，更应该懂得发声，多表现自己，表达自己的观点，不要成为角落里不起眼的小职员，更容易被边缘化。 注：本文部分文字与图片资源来自于网络，转载此文是出于传递更多信息之目的,若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请立即后台留言通知我们，情况属实，我们会第一时间予以删除，并同时向您表示歉意 往期回顾 喜欢此内容的人还喜欢 一书一法一工具 不喜欢 确定 李治说 不喜欢 确定 李治说 不喜欢 确定 |
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