当你的职位配不上你的才华，同样也会“德不...

当你的职位配不上你的才华，同样也会“德不配位必有灾殃！”
网上有个“漂亮女生”定律。大致是说：如果一个女生长得很漂亮但家里很穷，是件很悲惨的事情。因为她大概率会被男性压榨青春，先沦为玩物然后抛弃。
其实这个定律放到工作中也成立！就是如果你是一个特别聪明而且做事效率很高的年轻人，但是在职场上又没有上层领导挺着你，那你大概率就是三种结局：一是被直管领导和同事当成老黄牛用死，但永远别指望升职加薪有你的份。因为同事和直管领导内心都会忌惮你的才华让他们没饭吃，所以他们会面上哄着你干活，背地里联合起来讲你坏话，拆你的台，时间一长你的名声就会很坏，另外民主测评也会很差，最后永远被压制在底层；二是被领导拉来顶包，直到被雷炸死。这种就是“有事钟无艳，无事夏迎春” 。凡是急难险重的活首先把你顶上去，如果干成了，马上把自己人派过去把你换掉；如果干废了，刚好你顶包，顺理成章弄死你，然后自己人派过来趟着你走过的路把事干好，把你钉死在“废物”的耻辱柱上；三是直接把你放废。就是不安排你干活，或者不安排你干擅长的活。而且天天PUA你，否定你的能力、否定你的文凭、甚至否定你的性格，时间一长你就开始自我否定，真的变成废物。这其实也是“德不配位必有灾殃！”的另一个面。
如果当你的职位配不上你的才华，但又没有家庭背景的人，就应该学会：收敛才华，只做与职位匹配的成绩！然后把剩余的时间和精力用来维护人际关系，比如搞定上级，成为领导的自己人；搞定同事，让同事不拆自己的台；搞定下级，让下级看到跟着自己混有希望。你只有把人先搞定，做事才有成功的可能。如果你发现在这个公司上级已经搞不定了，那就把时间和精力用来维护自己，比如考证、升学历，目的就是找新东家重新开始。