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涉及决策的因素：1、年纪；2、经济压力；3、晋升空间。 小编认为，任何决策都得综合考虑自身的情况，然后认真剖析自己，结合自身的问题，综合评判后再做出合理的决定。 一、年纪 1、倘若35岁以下 小编认为“年轻就是本钱”、“年轻就意味着机会”。 在年轻的时候，一定要懂得多去折腾，多去尝试，多去打拼。 在私企，对于年轻人来讲，更有提升的空间。 毕竟私企是以利益为导向，可以让你多尝试几种可能，哪怕受伤了，也会让受伤的地方成为你最坚固的地方。 私企会让你懂得生存压力，会压榨你的潜力，会让你不断鞭策自己前行。 所以，如果你35岁以下，建议选择私企。 2、倘若35岁以上 人生下半场，还是要选择稳定。 因为中年人的压力是最大的时候。这时候有一份稳定的工作，将让你有退路，不至于面临被裁员的风险。 事业稳定了，你才能腾出更多的时间来照顾家庭，来照顾老人，照顾小孩。 虽然国企的薪资偏低，但是考虑到其他的福利待遇，私企如果没有高出2倍的薪资，还是得优先考虑国企。 私企随着年龄的增大，被裁员的几率远远高于国企。 所以，小编建议你要选择国企。 二、经济压力 1、有经济压力 如果你的经济压力巨大，就不要选择低薪资的国企了。 毕竟养家糊口，就得靠真金白银。 国企是稳定，但是没有高职务就意味着你的薪资无法增长。 那就代表你一直会入不敷出，让你生活非常窘迫。 这时候赚钱才是你的第一要务。 所以，在有经济压力的时候，一定要选择私企。 2、没有经济压力 没有经济压力的时候，一定要选择稳定的国企。 国企的稳定是私企远远比不上的。 疫情以来的这两年，私企员工无不胆战心惊，担心被裁员、被降薪。 但是在国企的员工，就没有这方面的忧虑，哪怕公司没有业务，薪资照常发放。 三、晋升空间 人都想事业有成，选择私企或者国企，晋升就是很关键的因素。 1、私企 私企晋升更多是靠能力，如果你本身能力很强，具有不可替代性，未来的升职前景非常好，那么一定要选择私企。 私企如果能慢慢做强做大，你的职位又能不断晋升，那今后有可能实现财务自由。 2、国企 国企的晋升更多需要背景关系。 倘若你没有关系，仅靠能力想突围，难度非常大。 国企最大的优点就是稳定，最大的缺点就是晋升难度非常大。 所以要想靠实力获得晋升，私企可能性更大。 以上三个方面的因素非常关键。 也许三个方面存在矛盾，但是你需要结合自己的需求，去寻求最合理的组合。 你认为呢？ 小编在国企17年，前后历经8任一把手变更，历经浮沉，在吸收血泪教训之后，总结了《国企职场的生存及晋升技巧》，共60节课，系统阐述如何做人、如何做事、如何生存及晋升，让你少走弯路，改变命运。#2021年终职场盘点# 如果您认可，欢迎购买小编的专栏。目前处于节日大降价阶段，原价199元，现在仅要69元，截止2022年2月16日，欲购从速。  |
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