一、在国企，要想明哲保身，请做到以下15条：1、凡是领导交代的任务，一定不要当面拒绝。 2、凡是领导批评你的时候，就保持沉默。 3、凡是领导让你改善的，坚决表示马上改。 4、凡是领导重视的项目，一定打足120%精神。 5、凡是领导咨询的事项，一定要留心。 6、凡是有任务期限的，一定要先完成再完善。 7、凡是领导要求落实的问题，一定要主动作为，不管问题能否解决。 8、凡是不关自己的事情，就不要去较真。 9、凡是涉及领导的不良言论，都避而不谈。 10、凡是涉及薪资待遇的，竖起耳朵听就好。 11、凡是被领导针对的人，就不要走的太近。 12、凡是领导的嫡系，都不要得罪，最好交好。 13、凡是具有升职潜力的人，要提前投资。 14、凡是举手之劳，最好都能卖点人情。 15、凡是重大事件表态，坚决与一把手一致。 二、在国企，一定要有危机意识：1、因为喜欢你的领导随时会走人。 2、因为你的竞争对手随时会成为你的领导。 3、因为你的徒弟随时可能成为你的对手。 4、因为社会更新迭代太快了，知识随时更新。 5、因为你不成长，别人成长，你就会被探讨。 6、因为你随时可能成为斗争的牺牲品。 7、因为你随时可能被冷藏，被边缘化。 8、因为世事难预料，风险随时降临。 具备危机意识，不断构建自身的护城河，才是硬道理。 三、在国企，需要接受的现实：1、个人能力再强，都无法超越你的领导，哪怕他的水平再低。 2、如果真的认为屈才，那么就跳槽，否则你就不要抱怨怀才不遇。 3、你的方案再好，建议再切合实际，但领导不认可你，那就是一无是处。 4、你认为一无是处的员工，你除了将他冷处理之外，别无他法。 5、领导决定的事情，你根本无法改变，只能执行，否则你只会碰得满头包。 6、事情做得再好，都不是晋升的必要条件，只有领导认可你，你才有机会。 7、得罪领导的人不一定都很惨，因为他们背后有人撑腰，当然你不能得罪领导。 8、有能力的人忙得晕头转向，工资又低，有背景的人天天游手好闲，但是工资还是很高。 9、没有业绩的人，晋升不需要理由，只要有人交代领导就可以了。 四、在国企，领导不信任你之后，请做到12点：1、一定做好份内工作，不给领导机会找你茬。 2、一定不断强大自己，未雨绸缪。 3、一定要调整心态，让自己适应现状。 4、一定不要去风言风语，更不要抱怨。 5、一定不要与领导产生冲突，激化矛盾。 6、一定要懂得适当低头，适当认怂。 7、一定要在适当的机会展示自己的能力。 8、一定要在关键时刻能帮领导力挽狂澜。 9、一定要找自己的伯乐帮忙做说客。10、 一定要在合适的机会，纳投名状。 11、一定要拓展自己的副业，增强抵抗风险的能力。 12、一定要同步寻求后路，做好随时走人准备。 一旦领导对你不信任，那你的处境就很危险，将花费更多精力来扭转领导的观念。 如果实在无法改变，那就果断准备跳槽吧。 更多国企干货，可以关注@职场真谛 。
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